Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В МЕДИЦИНЕ
ПРИМЕР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ЛПУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
В функционировании системы лекарственного обеспечения в рамках управленческого планирования можно выделить следующие этапы:
- Планирование бюджета;
- Организация и получение лекарственных средств; — Распределение лекарственных средств по каналу финансирования.
Объектом исследования было выбрано ООО «Мир вкуса» – организация, занимающаяся торгово-закупочной деятельностью и концентрирующая свои усилия на рынке кондитерских изделий. Данная организация является типичным представителем российского малого бизнеса: характеризуется весьма немногочисленным персоналом, специфическими внутриорганизационными отношениями, действует в характерной отрасли. Специфические проявления феномена организационной культуры и стиля управления в рассматриваемой организации и составляют предмет данного курсового исследования.
Мало кто знает, что организационная культура является гораздо более широким понятием, чем просто эстетика на производстве и чистота и порядок на рабочих местах служащих и в помещениях на предприятии.Множество специалистов (как практиков, так и теоретиков), рассматривая организационную культуру, акцентируют свое внимание на внешнюю сторону организационной культуры, а именно на порядки и традиции, на имеющуюся организационную символику.При этом редко принимается во внимание тот факт, что непосредственными носителями организационной культуры на предприятии являются сами люди, которые работают в организации.
Практическая значимость исследования заключается в том, что рекомендации, разработанные в третьей главе, могут быть внедрены в практическую деятельность ПАО «РусГидро» с целью совершенствования организационной культуры.
3.4. Культурные особенности в использовании мировых достижений научно-технического прогресса……………………………………………………………………………………………34
Исследованием организационной культуры занимались Армстронг М., Бурр В., Вейли П. Изучить теоретические основы организационной культуры в менеджменте. Провести анализ организационной культуры в ООО «-».
Методы исследования. Для достижения поставленной цели и реализации вышеуказанных задач в работе предполагаются использование таких общенаучных методов исследования, как: наблюдение, измерение, сравнение, анализ, синтез, дедукция, индукция, аналогия и некоторые другие.
Организационная культура в сфере управления организацией
Список источников информации
1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Албастова Л.H, Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. — М.; «Издательство ПРИОР»., 1998.
3.Альтварг М.С, Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования // Тезисный доклад Всероссийской конференции «ИИС». – Воронеж, 2002. — 181с.
4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2002. –
416 с.
5.Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 2002. – 600 с., с ил.
6.Баринов В.А. Основы менеджмента. — М.: РИОР, 2004.
7.Беляев А.А. Теория организации: Учеб. пос. — М.: ИМПЭ, 2007. — 56 с.
8.Большой коммерческий словарь. — М.,2002. — 132 с.
9.Брукинг Э.Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.: с ил.
10.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
список литературы
