Введение
1. Основные понятия и методы управления
1.1. Понятие и стили управления
1.2. Основные методы управления персоналом
2. Основные принципы управления
2.1. Принципы управления в таможенных органах
2.2. Организационно-технологические принципы
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Для того чтобы оптимально организовать выполнение задач и функций, возложенных на таможенные органы, необходимо знание основных теоретических положений, раскрывающих сущность и содержание управления.
В нашей стране остро ст оит проблема технологического обеспечения ту ризма, в том числе и спортивного . Проблемой данного исследования является недостаточное использование организационно-технологических ресурсов спортивного туризма с целью повышения количества и разнообразия спортивных туров для молодежи. Предметом изучения в данной работе является организационно-технологическое обеспечение спортивных туров для молодежи.
Актуальность изучаемого вопроса связана с тем, что переход к социально ориентируемому рынку подразумевает важность формирования оптимального механизма мотивации труда. Без этого нет возможности изучать на практике объективные предпосылки для роста эффективности производства — основы повышения реальных доходов и уровня жизни граждан.
в) формулировка предложений по прогнозированию базовых показателей функционирования логистической системы ГПТ средних городов с учетом требования достижения синхронизации между уровнями системной иерархии.
ответы на 105 вопросов по всем дисциплинам.
Для достижения определенных целей организация должна образовывать свою деятельность так, чтобы держать под контролем все технические, административные и человеческие факторы, которые влияют на качество продукции и её безопасность.
Список использованных источников
1.Конституция РФ от 12.12.1993г. Российская газета, № 237, 25.12.1993.
2.Федеральным законом от 6.10.1999 г. № 184ФЗ «Об общих принципах организации законодательных и исполнительных органов власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 29.03.2008) // «Собрание законодательства РФ», 18.10.1999, № 42, ст. 5005.
3.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 286 с.
4.Атаманчук Г.В. Управление. Сущность, ценность, эффективность. М., 2006. С. 544.
5.Бабосов, Е.М. Социология управления: Учеб. для вузов – Мн.: ТетраСистемс, 2006. – 288 с.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.-3-е изд. — М.: Гардарика, 2005. – 387 с.
7.Герчикова И. Н. Менеджмент. 2-е изд. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
8.Добрынин Н.М. Реформа государственного управления как необходимое условие становления нового российского федерализма: теория и практика // «Конституционное и муниципальное право», 2005, № 6.
9.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник.- М.: «Дашков К», 2006.- 464 с.
10.Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2003. -558с.
11.Урбанович А. Л. Психология управления: Учебное пособие. — Мн.: Харвеет, 2005. – 329 с.
список литературы