Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Жизненный цикл организации 4
2. Развитие организационной культуры 9
2.1. Организационная культура, ее структура и содержание 9
2.2. Формирование культуры организации и ее изменение 17
2.3. Влияние культуры на организационную эффективность 24
3. Управление культурой организации исходя из ее жизненного потенциала 27
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Организация — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе. Организационная культура не так явно проявляется на поверхности.
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организаци
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2002. – 463 с. – (Серия «Высшая школа»).
2. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб.: «Издательство "Питер"», 2000. — 160 с.: ил. — (Серия «Краткий курс»)
3. Менеджмент. Веснин В.Р. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с.
4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003. — 528 с.: ил.
5. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика,1999.
6. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 1999.
7. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002.
С этим материалом также изучают
... людьми. 2. Функция организации как центральная функция менеджмента2.1 Сущность и содержание функции организацииРеальный менеджмент ... организация» при обозначении функции на слова «организовывание» или «организационный ... отличия касаются культуры ценностей ...
... организации как функции менеджмента Содержание 1.Организация как функция менеджмента. 2. Принципы организации. 3. Организация как процесс.Выдержка из текстаОрганизация как функция менеджмента. Важной функцией управления является функция организации, ...
... Функция организации как центральная функция менеджмента 2.1 Сущность и содержание функции организации ..8 2.2 Практическая реализация функции организации ...19 3. Организация как основа менеджмента...20 Заключение23 Список литературы25Выдержка ...
... Список использованной литературы Выдержка из текста Учетная политика организации, ее организационные и методологические аспекты Список использованной литературы Список использованной литературы ... Содержание Содержание Введение 1. Экономическая сущность ...
Исследуйте ключевые проблемы управления в российских организациях, роль оргкультуры и эффективные методы разрешения конфликтов. Узнайте, как построить "антихрупкую" компанию.
Глубокий анализ принципов эффективного менеджмента для вашего реферата. Изучите готовую структуру, ключевые теории, современные методики вроде Agile и Lean, а также неочевидную, но важную роль PR в управлении.
Полный анализ динамики групп (Такман, Тэшфел) и эволюции теорий лидерства (трансформационное, служебное). Роль e-Leadership и российская практика.
Комплексный анализ организаций в современном менеджменте: от теоретических основ до жизненного цикла, внутренних и внешних факторов, структур и культуры.
Исследуйте теорию организации и отношений, типологию структур, методы проектирования, влияние виртуализации и культуры на эффективность бизнеса в 2025 году.
Исследуйте влияние информационных технологий на современный менеджмент. Узнайте, как ИТ трансформируют структуры, процессы и принятие решений, повышая эффективность и конкурентоспособность компаний.
