Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Жизненный цикл организации 4

2. Развитие организационной культуры 9

2.1. Организационная культура, ее структура и содержание 9

2.2. Формирование культуры организации и ее изменение 17

2.3. Влияние культуры на организационную эффективность 24

3. Управление культурой организации исходя из ее жизненного потенциала 27

Заключение

Список используемой литературы

Выдержка из текста

Организация — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе. Организационная культура не так явно проявляется на поверхности.

Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организаци

Список использованной литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2002. – 463 с. – (Серия «Высшая школа»).

2. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб.: «Издательство "Питер"», 2000. — 160 с.: ил. — (Серия «Краткий курс»)

3. Менеджмент. Веснин В.Р. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с.

4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003. — 528 с.: ил.

5. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика,1999.

6. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 1999.

7. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002.

Похожие записи