Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Организация как общественный инструмент и система
1.1 Общественное назначение организации
1.2 Организация как формальная система
Глава 2 Организация как человеческая общность
2.1 Персонал организации
2.2 Задачи организации по отношению к персоналу
2.3 Особенности персонала организации
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Классические методики отбора персонала уже широко применяются, чего нельзя сказать относительно нетрадиционных методов, чья популярность в применении на практике тем не менее растет. В настоящее время помимо классических методов отбора персонала многие компании, как российские, так и иностранные, начинают применять нетрадиционные методики, такие как астрология, психотипы личности, хиромантия, графология, физиогномика, язык мимики и жестов, соционика, brainteaser-интервью, экстрасенсорика, цветовосприятие, нумерология и многие другие.
В социальной организации предприятия есть:
1. единая цель (производство продукции или оказание услуг); 2) система власти, или управление, которое требует подчинения нижестоящих вышестоящим; 3) распределение функций (полномочий и обязанностей) между группами работников, постоянно между собой взаимодействующих.
Список литературы
1.Базаров Т.Ю., Ерёмина Б.Л. Управление персоналом: Учебник. – [Электронный ресурс]: электронный учебник, компания «Центр кадровых технологий – XXI век», 1999. Режим доступа: http://www.aup.ru, свободный.
2.Вольдер Б.С. Теория организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Изд. МФЮА, 2001. – 90 с.
3.Гусева Е.П. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Изд. МЭСИ, 2007. – 298 с.
4.Карякин А.М. Управление персоналом. – Иваново: Изд. ИГЭУ, 2005. – 166 с.
5.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 4 изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2004. – 648 с.
список литературы
