Пример готового реферата по предмету: Муниципальное право
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 5
1.1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее переподготовку и повышение квалификации 5
1.2. Цели и задачи переподготовки и повышения квалификации 11
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Содержание
Выдержка из текста
В качестве объекта настоящего исследования избраны отдельные категории чиновников: это, во-первых, обучающиеся в Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации государственные служащие федеральных органов исполнительной власти федерального уровня, а также обучающиеся в Рыбинском филиале РАНХиГС государственные служащие федеральных органов исполнительной власти регионального уровня, а также государственные служащие органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
1.3. Организация обучения депутатов муниципальных образований, поселений, входящих в состав муниципальных районов, работающих на неосвобожденной основе, депутатов муниципальных районов, городских округов, работающих на неосвобожденной основе.
Итак, профессиональная подготовка госслужащих в настоящее время не может быть эффективна без соответственного научно-методического обеспечения, без объединения усилий в этом направлении преподавателей, научных сотрудников, самих государственных служащих.
Для обеспечения высокого профессионализма муниципальных служащих необходима эффективная система их непрерывной подготовки, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации. Анализ нормативной и научной литературы по данной тематике, позволяет сделать вывод, что вопросы повышения квалификации и подготовки кадров довольно активно дискутируются, в частности, вопросы современных форм и способов повышения квалификации. Достаточно много публикаций посвящено проблемам повышения квалификации муниципальных служащих, однако основное внимание уделено служащим муниципальных органов власти. Проблемы же повышения квалификации муниципальных служащих других муниципальных учреждений нельзя назвать хорошо разработанными в современных публикациях.
Профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации работников
Цель работы исследовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих.Рассмотреть теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих, Проанализировать отечественный и зарубежный опыт организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Для российского истеблишмента такая ситуация является новой, поскольку на протяжении многих десятилетий система государственного управления настраивалась в идеократической системе координат, и административный профессионализм выступал нужным, но не первоочередным качеством руководителя. Считалось, что идейная убежденность и преданность партии – наиболее приоритетное качество, которое позволяет решать прежде всего политико – идеологические задачи. Что касается экономической, социальной, культурной и иной конкретики, то политический опыт и классовое чутье вполне могут компенсировать недостаток административных способностей и знаний. Поэтому в ходу была межотраслевая и межтерриториальная ротация.
Методологической базой исследования выступает совокупность научных принципов, методов и приемов познания социальных процессов и отношений. В частности, использовались структурно-функциональный, институциональный и диалектический методы исследования функционирования социально-правовых систем. Анализ законодательства, изучение правоприменительной практики, обобщение организационнго опыта, выработка предложений и выводов осуществлялись на основе системного, логического, сравнительно-правового, историко-правового, юридического, социологического методов познания.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации ООО «Аква Глобус»
Основное направление реформирования — кардинальное повышение эффективности и качества государственной гражданской службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства.Одним из подходов к совершенствованию государственного аппарата служит организация эффективно действующей системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.Целью курсовой работы является рассмотреть и анализировать государственных гражданских служащих РФ , их подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: по состоянию на 3 декабря 2012 г. // Консультант Плюс.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. от 03.12.2012) «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» // Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 21.11.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Консультант Плюс.
4. Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 (в ред. от 04.12.2009) «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Консультант Плюс.
5. Гневко В. А., Рохчин В. Е. Территориальная политика переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. – СПб., 2011.
6. Ежевский Д. О. Правовые основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации // Административное и муниципальное право, 2011, № 3.
7. Конькова О. М. К вопросу о подготовке кадров государственных служащих (размышления на актуальную тему) // Государственная служба: организация, кадры, управление. — М.: Луч, 2011.
8. Маленькая М. Инновационная системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих // Власть, 2011, № 9.
9. Марченко И. П. Профессиональная подготовка муниципальных служащих: проблемы и пути решения // Вопросы государственного и муниципального управления, 2010, № 2.
10. Савранская О. Л. Проведение переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих // cmo.khabkrai.ru, 24.09.2012.
11. Сейтмухаметова М. В. Роль дополнительного профессионального образования в повышении компетенций муниципальных служащих // Социология образования. — 2011. — № 2.
список литературы
