Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Введение 3
1.Теоретические основы организации как системы 4
1.1. Сущность и понятие организации 4
1.2. Основные принципы, свойства и функции организации 7
2.Теоретические основы построения и функционирования организационных структур предприятия 10
2.1. Сущность организационной структуры предприятия 10
2.2.Основные принципы формирования и существования организационной структуры 10
2.3.Типы организационных структур 11
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Содержание
Выдержка из текста
В условиях нестабильности рынка, одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в области организации производства, выбора оптимальной организационной структуры, наилучшее использование свойств и функций организации как системы. Объектом исследования выбрано свойства, функции, структура, цели организации.1) изучить теоретические и методологические основы организации, свойства и функции, организационных структур;
Понятие «право» имеет множество прочтений в раз-личных правовых семьях и теориях правопонимания.
Обучение учащихся методам и приемам использования свойств функций для решения уравнений и неравенств позволяет на примере конкретной темы школьного курса математики (свойства числовых функций) перейти к применению этих знаний для решения конкретных задач, мотивирую их тем самым к более глубокому изучению свойств функций.
В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-нибудь, его структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение частей какого-либо целого явления и т.д. В этом смысле организация обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, обладающее определенными свойствами. Определение, рас-крывающее понятие «организация труда» в указанном выше смысле, называют атрибутивным (от слова «атрибут» существенный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого явления. В этом смысле организация труда на предприятии — это система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса. Существенным свойством организации труда является порядок трудового процесса в отличие от беспорядка как призна-ка отсутствия организации труда.
В отличие от других нормативных актов конституция является основным закономгосударства и общества. Такое ее положение связано прежде всего с тем, что конституционные нормы регламентируют наиболее ваные общественные отношения, связанные с осуществлением государственной власти. В них определяются: правовое положение личности, форма правления и государственного устройства, система государственных органов и порядок их формирования, их взаимоотношения между собой.
Для написания данной работы были использованы труды таких авторов как И. Н. Герчикова, А. Грицай, П. М. Дизель, Раньян У. Мак-Кинли, О. Дугина, А. М. Еропкин, А. Н. Занковский, Л. В. Карташова и др.
Социально-политическая организация общества определенная упорядоченность общественных отношений — как базисных (производственных), так и иных — политических, юридических, нравственных и других отношений надстроечного характера, — принципиальная черта любого общества. Если понятием «социальная организация» обозначается способ упорядочения общественных отношений в целом, то понятие «социально-политическая организация» включает в себя также и определенный порядок социальных взаимодействий, возникающих в ходе осуществления политической власти. Социально-политическая организация выполняет следующие основные функции. Устанавливая порядок социальных взаимодействий, она служит интегрированию общественных отношений между индивидами, а также социальными слоями, группами и классами.
Структура работы. В первой главе работы в соответствии с поставленными задачами рассмотрены понятие и свойства государственной власти. Здесь изложены общие положения относящиеся к феномену власти. Во второй главе рассматривается формы осуществления государственной власти.
Перед законодателем в последнее время встала первоочередная задача в усовершенствовании текущего законодательства и разработка законов, которые регулировали бы поведение людей в обществе, а также судебную деятельность, регламентировали правила организации досудебного следствия и разбирательство дел в суде.Целью работы явилось изучение на основе действующей Конституции РФ, Уголовно — процессуального Кодекса РФ, ряда нормативных актов, статей и монографий, уголовно-исполнительной системы, сущности приговора суда как акта правосудия, его свойства и значения в рамках обеспечения защиты прав и свобод личности в уголовном судопроизводстве.- определить понятие, свойства приговора суда и его значение;
Рассмотреть задачи, функции и структуру КонституцииКонституция важна и необходима для современного государства преж-де всего потому, что в ней закрепляются его исходные принципы и назначе-ние, функции и основы организации, формы и методы деятельности.
Все кредитные учреждения, в том числе и коммерческие банки, выполняют исключительно важные функции.Таким образом, объективная необходимость исследований в области организации системы кредитования банка, а также разработка теоретических и практических вопросов, раскрывающих основные аспекты совершенствования системы кредитования банка, является важной и актуальной проблемой современной банковской системы России.
Принцип равноправия и самоопределения народов. Согласно Декларации о принципах международного права 1970 г. основные положения этого принципа состоят в следующем. Все народы имеют право свободно определять без вмешательства извне свой политический статус и осуществлять свое экономическое, социальное и культурное развитие, и каждое государство обязано уважать это право в соответствии с положениями Устава ООН.
Кредитные отношения позволяют организации за счет дополнительных средств расширить производство, увеличить свои ресурсы, а также ускорить достижение различных коммерческих целей.
Законодательные документы
1.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ . — с изм. от
2. июля 2009 года N 206 — ФЗ . — М.: , 2002. – 86 с.
2.Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
Учебники и учебные пособия, монографии
3.Ананьев, В.П. Организация производства и менеджмент: Учебное пособие / В.П.Ананьев. – М.: Инфра-М, 2004. – 398 с.
4. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебное пособие / Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: “ЮНИТИ”, 2009 . – 371 с.
5.Зорин, А.Л. Справочник экономиста в формулах и примерах / А.Л.Зорин. – М.: Профессиональное издательство, 2010. – 336 с. – (Библиотека журнала «Справочник экономиста». – вып. 1)
6.Основы организации производства / Под ред. Н.А.Чичиной. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
7.Просветов, Г.И. Менеджмент: задачи и решения: учебно-практическое пособие / Г.И.Просветов. — М.: Альфа-Пресс, 2009. – 567 с.
8.Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент: учебник / изд. 6-е . – Спб: ПИТЕР, 2012. – 494 с.
9.Экономика организации (предприятии, фирмы): Учебник / Под ред. проф Б.Н.Чернышева, проф. В.Я.Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 530 с.
Электронные ресурсы
10.Портал дистанционного правового консультирования предпринимателей. – Электронный ресурс: www – dist – cons -ru
11.www -.garant — ru
12.www.top – consult -. Ru
13.http://ru.wikipedia.org/wiki/
14.http://quality.eup.ru/DOCUM3/osp.html — Организационная структура предприятия
15. http://www.cfin.ru/management/iso 9000/iso 9000_orgchart.shtml
список литературы
