Пример готового реферата по предмету: Теория организации
Введение
1 Определение понятия организации и признаки организации
2 Внутренняя и внешняя среда организации
3 Функции управления организацией
4 Особенности управления коллективом организации
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В условиях нестабильности рынка, одним из основных направлений развития и укрепления экономических позиций для предприятий является выработка оптимального решения в области организации производства, выбора оптимальной организационной структуры, наилучшее использование свойств и функций организации как системы. Объектом исследования выбрано свойства, функции, структура, цели организации.1) изучить теоретические и методологические основы организации, свойства и функции, организационных структур;
Понятие «право» имеет множество прочтений в раз-личных правовых семьях и теориях правопонимания.
Обучение учащихся методам и приемам использования свойств функций для решения уравнений и неравенств позволяет на примере конкретной темы школьного курса математики (свойства числовых функций) перейти к применению этих знаний для решения конкретных задач, мотивирую их тем самым к более глубокому изучению свойств функций.
В другом случае под организацией труда понимают функцию управления, связанную с установлением, изменением или упорядочением чего-нибудь. Это так называемый функциональный смысл термина «организация». В этом значении организация труда «на предприятии — это действия по установлению или изменению порядка осуществления тру-дового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.
В отличие от других нормативных актов конституция является основным закономгосударства и общества. Такое ее положение связано прежде всего с тем, что конституционные нормы регламентируют наиболее ваные общественные отношения, связанные с осуществлением государственной власти. В них определяются: правовое положение личности, форма правления и государственного устройства, система государственных органов и порядок их формирования, их взаимоотношения между собой.
Для написания данной работы были использованы труды таких авторов как И. Н. Герчикова, А. Грицай, П. М. Дизель, Раньян У. Мак-Кинли, О. Дугина, А. М. Еропкин, А. Н. Занковский, Л. В. Карташова и др.
Социально-политическая организация общества определенная упорядоченность общественных отношений — как базисных (производственных), так и иных — политических, юридических, нравственных и других отношений надстроечного характера, — принципиальная черта любого общества. Если понятием «социальная организация» обозначается способ упорядочения общественных отношений в целом, то понятие «социально-политическая организация» включает в себя также и определенный порядок социальных взаимодействий, возникающих в ходе осуществления политической власти. Социально-политическая организация выполняет следующие основные функции. Устанавливая порядок социальных взаимодействий, она служит интегрированию общественных отношений между индивидами, а также социальными слоями, группами и классами.
Структура работы. В первой главе работы в соответствии с поставленными задачами рассмотрены понятие и свойства государственной власти. Здесь изложены общие положения относящиеся к феномену власти. Во второй главе рассматривается формы осуществления государственной власти.
Юридическое значение приговора суда по уголовным делам, сегодня приобрели исключительную важность. Перед законодателем в последнее время встала первоочередная задача в усовершенствовании текущего законодательства и разработка законов, которые регулировали бы поведение людей в обществе, а также судебную деятельность, регламентировали правила организации досудебного следствия и разбирательство дел в суде.
Рассмотреть задачи, функции и структуру КонституцииКонституция важна и необходима для современного государства преж-де всего потому, что в ней закрепляются его исходные принципы и назначе-ние, функции и основы организации, формы и методы деятельности.
Кредитные отношения позволяют организации за счет дополнительных средств расширить производство, увеличить свои ресурсы, а также ускорить достижение различных коммерческих целей.
Все кредитные учреждения, в том числе и коммерческие банки, выполняют исключительно важные функции.Таким образом, объективная необходимость исследований в области организации системы кредитования банка, а также разработка теоретических и практических вопросов, раскрывающих основные аспекты совершенствования системы кредитования банка, является важной и актуальной проблемой современной банковской системы России.
Список источников информации
1.Азимина, В.В., Андреев, В.Н., Соляник, Г.П. Управление предприятием: Монография / под общ. ред. В.Н. Андреева. – СПб.: Изд-во «Бизнес-пресса», 2007. – 384 с.
2.Бандурка, А.М. Психология управления: учебник / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская. – Харьков: «Фортуна-пресс», 2006. – 410 с.
3.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008. – 448 с.
4.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
5.Дорофеева, Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
6.Зайцев, Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономистъ, 2005. – 665 с.
7.Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 220 с.
8.Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
9.Молодчик, А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
10.Полукаров, В.Л. Основы менеджмента / В.Л. Полукаров. – М.: Кнорус, 2008. – 240 с.
11.Румянцева, З.П. Общее управление организацией: учебник / З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2007. – 304 с.
12.Социология. Основы общей теории: учебник / Отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – 912 с.
13.Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2000. – 416 с.
14.Стратегический менеджмент: учебник / под ред. А.Н. Петрова. – СПб.: Питер, 2005. – 496 с.
15.Стредвик, Дж. Управление персоналом в бизнесе / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.
16.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
список литературы
