Пример готового реферата по предмету: Корпоративный менеджмент
Содержание :
Введение
1. Сущность и технологии стратегического управления корпорацией
2. Внедрение системы управления по целям в российских условиях
Заключение
Список литературы:
- Содержание
Выдержка из текста
Разные подходы к пониманию модели корпоративного управления в мире подчеркивают тот факт, что и в настоящее время идет глубокая реформа в этой сфере. Возрастание роли частного сектора, глобализация и изменение условий конкуренции свидетельствуют о том, что корпоративное управление — одна из актуальных проблем в современном деловом мире. Хорошо известно, что практика корпоративного управления прямо влияет на приток внешних инвестиций в экономику стран. Без формирования эффективной системы корпоративного управления обеспечить приток инвестиций невозможно. Именно поэтому проблема корпоративного управления для стран с переходной экономикой имеет исключительно важное значение.
В данном исследовании термин “инсайдер” используется для обозначения группы крупных собственников, топменеджеров и других лиц, которые контролируют основные управленческие решения корпорации и и распоряжаются ее финансовой деятельностью. Такое определение термина “инсайдер” используется среди исследователей российского бизнеса и российской структуры экономики. Оно существенно отличается от значения данного термина, используемого в развитых странах. Зарубежные экономисты так называют лиц, которые обладают информацией о корпорации, неизвестной широкому кругу экономических агентов.
Анализ финансового состояния и его значение для повышения эффективности управления корпорацией
Многолетнее отсутствие в России четкого словоупотребления понятия корпорации привело к тому, что на практике корпорацией стали называть почти все российские организации, в том числе унитарные предприятия и объединения.Таким образом, цель данной курсовой работы – изучить менеджмент коллегиальных органов управления корпорации. Рассмотреть понятие корпорации и роль коллегиального органа в структуре управления;
Корпоративная культура и управление корпорацией
В процессе исследования нашли свое применение следующие основные методы познания экономических явлений коммерческой системы: аналогия, сравнение, систематизация, индуктивная логика, анализ, классификация и группировка, позволяющие наиболее полно изучить исследуемые проблемы.
Контрольный пакет акций и обеспечение реального управления корпорацией на примере ОАО «Северсталь»
Преобладание тех или иных видов хозяйственных отношений внутри корпораций зависит прежде всего от характера ее деятельности как единого целого, от масштаба сложности производства, а также от территориальной рассредоточенности отдельных подразделений.Организация внутрифирменного управления — это постоянно развивают процесс, соответствующий изменениям, происходящим в материальном производстве ТНК, которые влекут за собой усиление связей между ее отдельными подразделениями. Одновременно появляются новые, более сложные организационные формы, предназначенные для более полной реализации важнейших функций управления и призванные содействовать установлению такого взаимодействия между подразделениями ТНК, которое обеспечило бы достижение стоящих перед ней задач.
Степень научной разработанности. Научной разработке этой проблемы посвятили свои работы Ахметьянова З.А., Беднов О.В., Венедиктов А.В., Грось Л.А., Жанэ А.Д., Иоффе О.С., Коган Э.Э., Коробкин Н.А., Лахов А.Б., Леонова Г.Б., Ручкин О.Ю., Тихомиров М.Ю., Фоков А.П., Шор А.А., Якимов А.А. и другие.
В связи с чем, целью данной выпускной квалификационной работы является комплексный анализ организации управления хранением товаров на складе и ее дальнейшее совершенствование на примере деятельности ООО «Курьерская служба К-месту».
Степень научной разработанности. Научной разработке этой проблемы посвятили свои работы Ахметьянова З.А., Беднов О.В., Венедиктов А.В., Грось Л.А., Жанэ А.Д., Иоффе О.С., Коган Э.Э., Коробкин Н.А., Лахов А.Б., Леонова Г.Б., Ручкин О.Ю., Тихомиров М.Ю., Фоков А.П., Шор А.А., Якимов А.А. и другие.
Поэтому целесообразно рассмотреть вопросы организации управления социальным развитием на предприятиях.Социальное планирование — это система методов и средств планомерного управления развитием трудового коллектива как социальной общности, целенаправленное регулирование социальных процессов и развития социальных отношений на уровне коллективов.Цель курсовой работы – анализ организации управления социальными процессами на предприятиях в условиях различных форм собственности.
Список литературы
1.Андреев Г.И., Волчихин В.И., Смирнов С.А. Основы управления предприятием: В 3-х книгах. Кн.
2. Модели и методы управления в условиях неопределенности: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2004.
2.Блинов А. Внедрение системы управления по целям в российских условиях // Проблемы теории и практики управления -2004, № 1
3.Велесько Е Логинов П. Технология рационального управления.// Проблемы теории и практики управления -2003, № 5
4.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие .- М.: Экзамен, 2004.- 319с.
5.Соловьев В.С. Стратегический менеджмент. Высшее образование. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 448 с.
список литературы
