Введение
Современные методы исследований в психофизиологии
Регистрация импульсной активности нервных клеток
Электроэнцефалография
Магнитоэнцефалография
Позитронно-эмиссионная томография мозга
Ядерная магнитная резонансная интроскопия (ЯМРИ)
Электроокулограмма (ЭОГ)
Электромиография
Электрическая активность кожи
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
В данной работе мы обращаем основное внимание на анализ особенностей интересующей личности в процессе общения, на изучение ее по внешним признакам, на основные методы изучения личности и систематизации данных о ней.Объект исследования – методы изучения личности.Цель контрольной работы – рассмотреть и проанализировать основные методы изучения личности, а оперативно-розыскной деятельности.
Общелогические методы относятся не к исследованию политических объектов, а характеризуют организацию познавательного процесса. Сюда относятся: анализ и синтез, дедукция и индукция, абстрагирование, восхождение от абстрактного к конкретному, сочетание исторического и логического анализа, моделирование, мысленный эксперимент, кибернестические, прогностические, математические и иные методы.
Сегодня можно утверждать, что недооценка руководством как на макро-, так и на микроуровне эффективных современных методов управления производственным процессом становится одной из главнейших преград в управлении развитием экономики.Целью данной работы является изучение основных методов управления персоналом.
Методологические основы исследования. Предмет изучения исследуемых проблем предопределил использование следующих методов исследования: общенаучных и специальных методов исследования. К специальным методам можно отнести метод комплексного экономического анализа, системный метод и др.
Цель данной курсовой работы – исследование таких методов сбора информации необходимых при отборе персонала как собеседование и испытания. Задачи курсовой проекта: Изучение общей системы управления персоналом; Изучение основные методов оценки персонала; Рассмотрение практического опыта подбора персонала на примере ОАО « Алтайэнерго ». Приведены основные принципы и методы построения технологии подбора и оценки персонала, рассказано о подходах к построению внутрикорпоративных профессиональных стандартов.
Современное содержание основных методов управления организацией
Основные методы калькулирования ,назначение,область применения
Список источников информации
1.Данилова Н.Н. Психофизиология. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 373 с.
2.Дубровинская Н.В., Фарбер Д.А., Безруких М.М. Психофизиология ребенка: Психофизиологические основы детской валеологии. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2000. – 144 с.: ил.
3.Психофизиология / Под ред. Ю.И. Александрова. – СПб.: Питер, 2007. – 464 с.: ил.
4.Черенкова Л.В., Краснощекова Е.И., Соколова Л.В. Психофизиология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2006. – 240 с.: ил.
5.Шостак В.И., Лытаев С.А. Физиология психической деятельности человека: Учебное пособие по психофизиологии / Под ред. док. психологических наук, проф. засл. деятеля науки РФ А.А. Крылова. – СПб.: Издательство Деан, 1999. – 128 с.
список литературы