Основные направления организации труда и их содержание

Содержание

Отечественной наукой и практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые являются актуальными в современных условиях для любого предприятия (фирмы). К ним относятся:

1) разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня, достижений научно-технического прогресса и других факторов;

2)улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований современной экономики; использование форм и методов обучения на базе современных компьютерных средств и технологий;

3)проектирование и внедрение рациональных трудовых процессов, методов и приемов их выполнения;

4)разработка системы организации рабочих мест, обеспечивающей комплексное решение технических, технологических, организационных, экономических и социальных задач на каждом рабочем месте;

Выдержка из текста

Отечественной наукой и практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые являются актуальными в современных условиях для любого предприятия (фирмы). К ним относятся:

1) разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня, достижений научно-технического прогресса и других факторов;

2)улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований современной экономики; использование форм и методов обучения на базе современных компьютерных средств и технологий;

3)проектирование и внедрение рациональных трудовых процессов, методов и приемов их выполнения;

4)разработка системы организации рабочих мест, обеспечивающей комплексное решение технических, технологических, организационных, экономических и социальных задач на каждом рабочем месте;

Список использованной литературы

Отечественной наукой и практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые являются актуальными в современных условиях для любого предприятия (фирмы). К ним относятся:

1) разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня, достижений научно-технического прогресса и других факторов;

2)улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований современной экономики; использование форм и методов обучения на базе современных компьютерных средств и технологий;

3)проектирование и внедрение рациональных трудовых процессов, методов и приемов их выполнения;

4)разработка системы организации рабочих мест, обеспечивающей комплексное решение технических, технологических, организационных, экономических и социальных задач на каждом рабочем месте;

Похожие записи

  • В. И. Вернадский о ноосфере современность и будущее 2

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1.Ноосфера как символ цивилизации нового типа 2.Концепция ноосферы В.И. Вернадского. Понятие ноосферы 3.Необходимые предпосылки для создания ноосферы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Содержание Выдержка из текста Оно в его глу-боких философских идеях, заглядывающих в будущее, вплотную затрагивающих судьбы всего человечеcтва.Все человечество, вместе взятое, писал Вернадский, представляет ничтожную массу вещества…

  • Этапы развития геополитики 3

    Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Зарождение геополитики…………………………………………….4 Глава 2. Германская геополитика……………………………………………10 Глава 3. Американская геополитика………………………………………….13 Глава 4. Развитие геополитики после Второй мировой войны………….…15 Заключение…………………………………………………………………….18 Список использованных источников и литературы…………………………20 Содержание Выдержка из текста Это позволяет некоторым исследователям говорить о «ренессансе геополитики». При этом геополитика, рассматривая политический процесс в конкретных пространственных условиях. Эти…

  • Сталагмометр Стокса

    Содержание СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПОВЕРХНОСТНОЕ НАТЯЖЕНИЕ ЖИДКОСТИ 3 2. СТАЛАГОМЕТРИЯ 8 3. ПРИМЕНЕНИЕ СТАЛАГОМЕТРИИ 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 17 Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ Поверхностный слой вещества представляет собой область постепенного изменения свойств и состава при переходе от одной фазы к другой. Образование поверхностного слоя есть результат взаимодействия…

  • Что важно знать при организации корпоративных мероприятий?

    Содержание Наступил новый год, прошла целая череда новогодних праздников… Впереди – очередной год работы и… обязательно снова отдыха. Для того чтобы сотрудники могли работать с максимальной производительностью, необходимо соблюдать баланс работы и отдыха. Причем отдых тоже можно использовать с пользой для дела. И помогут в этом корпоративные мероприятия. Корпоративные мероприятия…

  • Универсальный процесс мотивации в действии

    Содержание Независимо от множества теорий и моделей мотивации, единым остается ее понимание и проявление. Рассмотрим процесс проявления мотивации в деятельности. Мотивацию работника можно рассмотреть как процесс взаимосвязанных потребностей и действий, поскольку она возникает не единовременно, а разворачивается во времени. Необходимо отметить, что мотивация представляет собой непрерывный процесс: он действует постоянно….

  • Психотипы современного журналиста

    Содержание Введение……………………………………………………………………….3 1. Особенности современной деятельности журналиста……………………5 2. Понятие психотипа и его классификация…………………………………7 3. Особенности психотипов журналистов………………………………….11 Список использованной литературы………………………………………..17 Выдержка из текста Введение В современном мире журналисты и репортеры являются той силой, которая формирует общественное мнение и влияет на нее. Журналисты передают новости и информацию по целому миру. Благодаря…