Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КЛАССИЧЕСКОЙ (АДМИНИСТРАТИВНОЙ) ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ5
1.1. Исторические предпосылки возникновения5
1.2. Системы управления Ф.Тейлора5
1.3. Хронометраж движений Ф.Гилберта6
1.4. Бюрократическая система М.Вебера7
1.5. Схема управления организацией по Г. Форду8
1.6. Принципы и функции управления А.Файоля8
2. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ15
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Современное общество находится в активной фазе перехода к новой цивилизационной стадии своего развития, характеризующейся развертыванием информационно-телекоммуникацион-ной революции, широким распространением информационных технологий, формированием инфосферы, невиданным ростом объема знаний и циркулирующих в обществе потоков информации. Современные информационно-коммуникационные технологии, являясь одним из наиболее важных факторов, влияющих на формирование общества двадцать первого века, оказывают революционное воздействие на изменение различных сторон жизнедеятельности человека, развитие мировой экономики и политической системы, изменяют систему образования, формируют новые типы социального поведения людей.
Все эти процессы, основанные на качественно новых способах хранения, обработки и передачи информации, с неизбежностью формируют функциональные возможности социального управления, оказывают всестороннее влияние на изменение его качественной стороны.
Развитие рыночных отношений в России объективно привело к серьезным трансформационным процессам в экономической системе нашей страны. Структурная перестройка отечественной экономики, ужесточение конкуренции на внутреннем рынке, изменчивость и нестабильность условий внешней среды, а также ряд других проблем обусловили потребность в применении принципиально новых моделей и методов управления. Экономическая действительность, в которой находятся сегодня российские организации отрасли печати, требует принципиально новых подходов к управлению стратегическим развитием.
Особенную значимость этим проблемам придают противоречивые процессы социальной эволюции, протекающие в России и актуализирующие внимание к таким категориям, как «хаос» и «порядок». Наибольшую значимость приобретает проблема вариативности социально-политического развития, механизма выбора альтернативы.
Особенности социальных и политических процессов в России, не поддающиеся анализу в традициях классической науки, являются тем пространством, где методологические возможности социальной синергетики как постнеклассической парадигмы социального знания раскрываются и применяются наиболее полно.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2003. с. 88.
2.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.- с. 132.
3.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2002.-с. 103.
4.Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. — М.: Дело, 1996. с. 66.
5.Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб: МиМ, 2003. с. 241.
6.Лэнд П.Э. Менеджмент искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2005. с. 141.
7.Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб: МиМ, 2003. с. 80.
8.Менеджмент и рынок / Под ред. М.И. Сорокина. М.: БЕК, 2003. С. 55.
9.Месхон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2001.- с. 221.
10.Половова Т.А., Еременко Е.В., Гениберг Т.В., Шигаева О.А. Менеджмент. Новосибирск, 2005. с. 341.
11.Смородин И.М. Введение в организационную психологию. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. С. 90.
12.Чуйкин А.М. Основы менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1996. С. 85.
13.Шеметов П.В. Практический менеджмент. Учебное пособие / НГАЭиУ, Новосибирск, 2002. с. 243.