Пример готового реферата по предмету: Теория управления
Содержание
Введение
1.Основы теории управления
2.Основные институты управления менеджмента
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Основные институты управления менеджмента.
Основные этапы развития и теории управления персоналом. Управление конфликтами и стрессами.
Для обоснования выдвинутых в работе положений использовались общетеоретические методы: логический анализ, аналогия, классификация и типологизация; социологические методы: традиционный анализ документов, анкетный опрос.
Для обоснования выдвинутых в работе положений использовались общетеоретические методы: логический анализ, аналогия, классификация и типологизация; социологические методы: традиционный анализ документов, анкетный опрос.
«Выяснение» предполагает множественность возможных целей для проведения исследования: описание, объяснение, понимание, критика и анализ. Easterby-Smith et al. (1997) приводит аргументы, что соединение трех моментов делает бизнес и управление характерным объектом для исследования: способ, которым менеджеры (и исследователи) используют знание, полученное другими дисциплинами; факт, что менеджеры склонны быть влиятельными и занятыми людьми.
Изменения, осуществляемые в управленческих структурах и деятельности институтов власти, обусловливают необходимость формирования нового типа руководителя, обладающего помимо профессиональных рядом социальных качеств, определяемых политическими, правовыми, нравственными нормами и ценностями. Особенность управленческой деятельности, специфика решаемых ею задач, сложность экономической ситуации в нашей стране вызывают потребность не только в специфичных профессиональных навыках управленца, но и в особых личных качествах, которые позволят ему вывести компанию на принципиально иной уровень, а также убедить коллектив в правильности выбранной стратегии.
Теоретической и методологической основой исследования явились: диалектический подход к изучению закономерностей и тенденций управления товаром и ассортиментом; произведения классиков экономической теории и маркетинга; концепции теории управления и маркетингового управления предприятием; разработки отечественных и зарубежных маркетологов; инструментарий теории принятия решений.
В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источников, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «ФудЛайн », анализ патологий управления ООО «ФудЛайн ».
Все это обуславливает актуальность темы исследования придает многообразие и действенность воздействия института кадровых служб путем:Теоретико-методологическую основу исследования составили концептуальные, фундаментальные положения, теории управления персоналом и кадрового менеджмента.Эмпирическую базу исследования составили материалы литературы по кадровому менеджменту и управлению персоналом, результаты других исследований.
Нынче арт-менеджмент является одним из самых важных направлений коммерческой деятельности в сфере культуры и искусства. Творческий и коммерческий успех проектов в сфере культуры и искусства в основном зависит от эффективного руководства, грамотно разработанной стратегии предприятия, поставленных реальных целей и задач, принятия оптимальных решений, изучения рынка, конкурентоспособности, подбора кадров. Все это входит в предметную деятельность маркетинга, а также арт-менеджмента, как отдельной отрасли.
Список использованной литературы
1.Виханский О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 3-изд. – М.: Гардарика, 1999. – 528 с.
2.Виханский О.С. Практикум по курсу менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Гардарика, 1999. – 288 с.
3.Гречикова И.Н. Менеджмент [Текст]: учебник / И.Н. Гречикова — М.: Банки и биржи, 1997. – 258 с.
4.Глухов В.В. Менеджмент [Текст]: учебник / В.В. Глухов – С.Пб.: СпеЛит, 2000. – 700 с.: ил.
5.Драчева Е.П. Управление персоналом современной организации [Текст]: учебник / Е.П. Драчева, Л.И. Юликов — М.: Мастерство, 2002. – 326 с.
6.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента [Текст]: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – 3-е изд. – Минск: «Новое знание», 2000. – 336 с.
7.Менеджмент организации [Текст]: учебное пособие/З. П. Румянцева, Н. А . Саломатин, Р. З. Акбердин [и др.]; М.: ИНФРА – Мысль на заметку, 1997. – 432с. – Библиогр.: с. 19-38. – ISBN 5– 86225– 136-7.
8.Семёнова, И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов [Текст]/И. И. Семёнова; М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 222с. – ISBN 5-238-00100-2.
9.Уткин, Э. А. История менеджмента [Текст]/Э. А. Уткин; М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем»: Изд-во ЭКМОС, 1997. – 224с.
список литературы
