Основы деятельности рекрутинговых агентств

Содержание

Оглавление

Введение

Особенности структуры кадрового рекрутинга в России

1. Структура службы персонала

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Любая на выбор автора из предложенных.

Список использованной литературы

Список литературы

1.Карташов С., Одегов Ю., Кокорев И. Рекрутинг: наем персонала: Учебное пособие / Под ред. Ю. Одегова. М.: Изд-во "Экзамен", 2002.

2.Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез" совместно с ООО Журнал "Управление персоналом", 2003. С. 103.

3.Долженкова Ю. Чему и как учат рекрутеров // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. N 4. С. 8 — 11.

4.Малинина О. Поправка на реальность, или Как кадровые агентства оценивают заказчиков // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. N 6(2). С. 59 — 64.

5.Siegel D. Client and Contractor's bill of rights [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.emanual.ru/download/www.eManual.ru_2724.html.

6.Блашенкова В.С. Работа консультанта с заказчиком до — во время — после получения заказа: проблемы и возможные решения // Материалы III Конференции Клуба консультантов и тренеров (СПб.) "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар". М., 2005.

7.Соколов Г.Б. 30 способов продвижения тренинговых и консалтинговых услуг [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.triz-chance.ru/consulting.html.

Похожие записи