Содержание
Введение 3
1. Сущность кадровой политики 5
2. Виды кадровой политики 7
3. Значение и характеристика эффективной кадровой политики 10
Заключение 13
Список использованной литературы 15
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях инновационного развития экономики особое значение приобретает эффективная организация системы управления персоналом, обобщающая и реализующая обширный диапазон вопросов, связанных с трудовой деятельностью человека и в большой степени учитывающая личностный фактор в управлении.
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику, которая является целенаправленной деятельностью по созданию трудового коллектива, совмещающего наилучшим образом целей и приоритетов предприятия и его работников и способствующего их достижению. Поэтому изучение вопросов формирования соответствующей требованиям рыночной экономики, кадровой политики на современном предприятии является весьма актуальным и практически значимым.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Быков В.М. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятии // Управление персоналом. 2015. — №11. С.5-9.
2. Беляева Ю. Разработка кадровой политики предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. — №8. С.6-11.
3. Быков В. Формирование кадровой политики предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. — №3. С.7-11.
4. Кузнецова А. Формирование кадровой политики // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. — №9. С.5-9.
5. Модянова Т. Современные концепции формирования и реализации кадровой политики // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. — №2. С.4-9.
6. Макарова М. Основы кадровой политики // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. — №12. С.5-8.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2012. С.285.
8. Панченко М. Персонал — источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. 2015. — №5. С.3.
9. Романова А.А. Кадровая политика как фактор успешной реализации стратегических целей // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. — №1. С.7-10.
10. Строителева Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий // Управление персоналом. 2015. — №2. С.7-11.
11. Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2015. — №2. С.6-10.
12. Труба А.С. Оптимизация методов управления и кадровой политики на предприятиях // Управление персоналом. 2015. — №3. С.7-11.