Пример готового реферата по предмету: Управление
ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ БАЗА АНГЛО-АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1. Понятие и генезис англо-американской модели менеджмента 7
1.2. Особенности англо-американской системы корпоративного управления …………………………………………………………………..12
1.3. Правовые основы функционирования англо-американской модели менеджмента 13
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АНГЛО-АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 16
2.1. Анализ уровня развития англо-американской системы менеджмента на современном этапе 16
2.1. Перспективы применения англо-американской системы менеджмента в реалиях России 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30
Содержание
Выдержка из текста
Эмпирическую базу проведенного исследования составляют справочные материалы, а также юридические документы, регламентирующие правовые аспекты функционирования англо-американской модели менеджмента.
Целью данной работы является раскрытие англо-американской модели корпоративного управления, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Выявить модели корпоративного управления;
- Проанализировать специфику англо-американской модели корпоративного управления.
Проблема организации корпоративного управления и выбора модели, которой необходимо следовать, является довольно важной, в частности для России, поскольку одним из серьезных препятствий, которые стоят на пути развития российской экономики, выступает низкое качество корпоративного управления, предопределяющего степень культуры ведения бизнеса, его инвестиционную привлекательность, значимость финансовых результатов.
На экономическом пространстве России представлен широкий спектр современных рыночных институтов: корпоративных образований, кредитно-банковских учреждений, инвестиционных компаний и фондов, финансовых, страховых компаний, фондовых бирж и т. Особое место среди крупных структур корпоративного типа занимают финансово-промышленные и крупные промышленные группы, обнаружившие высокую динамичность экономического развития, что дает определенные основания для надежды на решение с их помощью проблем развития ключевых сфер отечественной экономики.
Правильно построенная система корпоративного управления не только помогает избежать потери активов компании. Она также служит как гарант финансовой прозрачности, подотчетности и ответственности инвесторов компании. Это позволяет сохранить в глазах общественности понимание важности рыночных институтов в долгосрочной перспективе.
Разные подходы к пониманию модели корпоративного управления в мире подчеркивают тот факт, что и в настоящее время идет глубокая реформа в этой сфере. Возрастание роли частного сектора, глобализация и изменение условий конкуренции свидетельствуют о том, что корпоративное управление — одна из актуальных проблем в современном деловом мире. Хорошо известно, что практика корпоративного управления прямо влияет на приток внешних инвестиций в экономику стран. Без формирования эффективной системы корпоративного управления обеспечить приток инвестиций невозможно. Именно поэтому проблема корпоративного управления для стран с переходной экономикой имеет исключительно важное значение.
Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях (например, темпы роста производительности труда), свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны. Именно эффективность привлекает все большее внимание зарубежных исследователей, которые, изучая японские методы управления персоналом, рассматривают возможность их использования в своих странах.
1) Гарантии занятости и создание обстановки доверия. Такая гарантия ведет к стабильности кадрового состава и уменьшает их текучесть. Стабильность выступает в качестве стимула для работников организации, она укрепляет чувство корпоративной общности, создает гармонию в отношениях подчиненных с руководителем. Отсутствие угрозы увольнения и предоставление возможности карьерного роста мотивируют работников в укреплении чувства единства с организацией. Стабильность позволяет, с одной стороны, количественно увеличить управленческие ресурсы корпорации, а с другой стороны, сознательно определяет направление вектора их активности на цели, имеющее большее значение, чем цели поддержания трудовой дисциплины. Гарантия занятости на японских предприятиях обеспечена системой пожизненного найма – явлением уникальным и во многом непонятным для европейцев.
Список источников информации
1. Об акционерных обществах [текст]: Федеральный закон от
2. декабря 1995 № 208-ФЗ// http://www.consultant.ru/
2. Толковый словарь русского языка / Под ред. Д.Н. Ушакова. – М.: Астрель, 2007. – 912 с.
3. Васильев, А.А. Муниципальное управление: понятия, термины, библиография / А.А. Васильев. – Изд. 2-е, исп. и доп. – Н. Новгород: Гладкова О.В., 2006. – 304 с.
4. Кузнецов, В.В. Экономические методы управления предпринимательской деятельностью: Деловая игра / В.В. Кузнецов, М.Н. Кондратьева, О.В. Алашеева [Электронные материалы].
– Ульяновск, 2001. —
5. Коротаев А.В., Малков А. С., Халтурина Д. А. Законы истории. Математическое моделирование развития Мир-Системы. Демография, экономика, культура. 2-е изд. – М.: КомКнига/URSS, 2007. – С.95-100.
6. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью. – М.: ЭКО, 2010. – 207 с.
7. Сорокин А.В. Теория общественного богатства. Основания микро- и макроэкономики. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. – 587 с.
8. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: МГУ, 2009. – 159 с.
9. Будылин С.Л. Новое корпоративное законодательство Великобритании : сompanies Act 2006 /А. С. Будылин // Современное право. – 2009. – № 2.
10. Петровичева Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России. Сравнительно-правовой анализ. – М.: Норма, 2008. – 222 с.
11. Джарвис М. Роль корпоративного развития // Управление компанией. – 2007. – № 12.
12. Балашов А.И. Предпринимательское право: правовое обеспечение предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
13. Сандригайло Л. З., Белозёрова Н. В. Международный менеджмент. – Сыктывкар: СЛИ, 2013. – 64 с.
14. Интернет-ресурс: https://madaboutlondon.com
список литературы
