Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ БАЗА АНГЛО-АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1. Понятие и генезис англо-американской модели менеджмента 7
1.2. Особенности англо-американской системы корпоративного управления …………………………………………………………………..12
1.3. Правовые основы функционирования англо-американской модели менеджмента 13
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АНГЛО-АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 16
2.1. Анализ уровня развития англо-американской системы менеджмента на современном этапе 16
2.1. Перспективы применения англо-американской системы менеджмента в реалиях России 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из текста
Очередной виток мирового экономического кризиса, губительно сказавшегося на состоянии экономики многих государств, заставляет руководителей организаций задуматься над вопросами оптимизации, повышения эффективности и внедрения передовых управленческих инструментов в свой бизнес. При этом особой популярностью пользуется западная модель менеджмента, зарекомендовавшая себя в развитых государствах Европы и в США. Популярность англо-американской бизнес-модели столь велика, что некоторые компании зачастую прибегают к слепому копированию многих ее инструментов и методик. В то же время следует признать, что продуманное и уместное применение хорошо зарекомендовавших себя западных методов хозяйствования положительно отражается на развитии российских компаний.
Англо-американская модель управления бизнесом, имеющая в своей основе парадигму индивидуализма, упор на лидерстве и достижении высоких результатов своим трудом, привлекает все более пристальное внимание современных менеджеров из стран третьего мира. Англо-американская модель менеджмента занимает лидирующие позиции в современной мировой экономике, она открыта для постоянного изменения, совершенствования, культивирует обучение и аккумулирование любого полезного опыта, приобретенного извне. В этом ключе особенно актуальным является пристальное изучение исторических предпосылок формирования англо-американском модели, а также ее современного состояния и правовых аспектов регулирования.
Изучению данной темы посвящено множество исследований, причем к ней обращались как отечественные, так и зарубежные ученые. Мы постараемся привлечь суждения различных исследователей, чтобы сделать нашу работу проблемной.
Безусловно, основную роль в формировании научного базиса англо-американской модели менеджмента сыграли западные исследователи, такие как: Р. Портес, Д. Миллер, Р. Хантори, Ж. Ролан, Ф.Тэйлор, П. Дронер, И. Ансофф, М. Аоки, А. Берли, М. Вебер, К. Хьюнг, У. Инмон, Д. Берг, М. Мескон, В. Ойкен, Дж. Синкли, Д. Чайлд и многие другие.
Продолжили изыскания в данной области знаний следующие зарубежные ученые: Р. Милгран, К. О'Делл, У. Батнер, Д. Селливан, Р. Лазер, Д. Лорги, П. Самуэльсон, Д. Йермах, М. Хессель, Д. Чархэм, Д. Чемберлин, А. Шлейфер, Б.Мэйн, Д. Грейсон.
Среди российских ученых, занимавшихся изучением англо-американской модели управления бизнесом, следует выделить следующих исследователей: Никологородского Д.Ю., Дементьева В.Е., Карминского А.М., Будылина Л.А., Гуляева К.А., Горбунова А.Р., Бурланову Л.Ф., Нестерова П.В., Попова А.В.Некрасова В.И., Боткина О.И., Глушкова А.Р., Макарова А.М., Грачева Д.Е, Голубкова Д.Ю., Татаркина А.И., Храброва И.А., Кравченко А.П., Пыткина А.Н., Романову О.А., Радыгину А.Д., Чирнову Е.В.
Задачей управляющего предприятием, если это добросовестный работник, является максимизация уровня эффективности вверенного его заботам бизнеса. При этом надо понимать, что использование инновационных методов и средств управления зачастую требует существенных финансовых затрат. В то же время, собственник бизнеса стремится любыми путями добиться получения прибыли, а лучше сверхприбыли. Таким образом, может назреть противостояние между менеджером корпорации, с одной стороны, и собственником предприятия, с другой, что можно считать проблемой настоящего исследования.
Объект исследования – способы организации корпоративного управления.
Предметом исследования выступает англо-американская модель менеджмента.
Целью исследования является рассмотрение теоретических и правовых основ англо-американской модели корпоративного управления, а также анализ ее современного состояния и перспектив развития.
Исходя из цели работы, задачами исследования являются:
Во-первых: определение понятия, истории происхождения и особенностей англо-американской модели корпоративного управления;
Во-вторых: рассмотрение правовых основ функционирования изучаемой системы менеджмента;
В-третьих: анализ уровня развития англо-американской системы менеджмента на современном этапе;
В-четвертых: определение перспектив применения методов корпоративного управления, характерных для англо-американской системы менеджмента, в российских реалиях.
Методологическую основу исследования составляет формально-логический метод исследования. Кроме того, мы обращались к таким методам, как:
- сравнительно-исторический метод;
- метод системно-структурного анализа;
- метод синтеза.
Эмпирическую базу проведенного исследования составляют справочные материалы, а также юридические документы, регламентирующие правовые аспекты функционирования англо-американской модели менеджмента.
Список использованной литературы
1. Об акционерных обществах [текст]: Федеральный закон от
2. декабря 1995 № 208-ФЗ// http://www.consultant.ru/
2. Толковый словарь русского языка / Под ред. Д.Н. Ушакова. – М.: Астрель, 2007. – 912 с.
3. Васильев, А.А. Муниципальное управление: понятия, термины, библиография / А.А. Васильев. – Изд. 2-е, исп. и доп. – Н. Новгород: Гладкова О.В., 2006. – 304 с.
4. Кузнецов, В.В. Экономические методы управления предпринимательской деятельностью: Деловая игра / В.В. Кузнецов, М.Н. Кондратьева, О.В. Алашеева [Электронные материалы].
– Ульяновск, 2001. — http://window.edu.ru/window_catalog/
5. Коротаев А.В., Малков А. С., Халтурина Д. А. Законы истории. Математическое моделирование развития Мир-Системы. Демография, экономика, культура. 2-е изд. – М.: КомКнига/URSS, 2007. – С.95-100.
6. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью. – М.: ЭКО, 2010. – 207 с.
7. Сорокин А.В. Теория общественного богатства. Основания микро- и макроэкономики. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. – 587 с.
8. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: МГУ, 2009. – 159 с.
9. Будылин С.Л. Новое корпоративное законодательство Великобритании : сompanies Act 2006 /А. С. Будылин // Современное право. – 2009. – № 2.
10. Петровичева Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России. Сравнительно-правовой анализ. – М.: Норма, 2008. – 222 с.
11. Джарвис М. Роль корпоративного развития // Управление компанией. – 2007. – № 12.
12. Балашов А.И. Предпринимательское право: правовое обеспечение предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
13. Сандригайло Л. З., Белозёрова Н. В. Международный менеджмент. – Сыктывкар: СЛИ, 2013. – 64 с.
14. Интернет-ресурс: https://madaboutlondon.com
