Содержание
Введение2
1.Понятие и основные виды нравственных отношений4
2.Нравственные отношения и их особенности в служебных коллективах сотрудников органов безопасности7
Заключение15
Список используемой литературы17
Выдержка из текста
Введение
Тема реферата: Особенности нравственных отношений в служебных коллективах сотрудников органов безопасности.
Целью представленного исследования является выявление особенностей нравственных отношений служебного коллектива, отдельной профессии. Иначе говоря, на конкретном примере более глубокая проработка одного из базовых понятий этики, а точнее – этики профессиональной.
Для достижения поставленной цели, прорабатывались следующие задачи:
— изучение понятия «нравственные отношения»;
— определение особенностей нравственных отношений в служебных коллективах сотрудников органов безопасности.
Объектом исследования определен коллектив сотрудников органов безопасности.
Предметом – нравственные отношения в указанном коллективе.
Актуальность исследования определена следующими положениями. Нравственные отношения — это социально значимые взаимоотношения между людьми, определяющие понимание смысла их жизни и являющиеся каналами их духовного общения, регуляции поведения и передачи нравственного опыта.
Складываясь в процессе этой деятельности они проявляют себя в виде совокупности четко определенных взаимосвязей, контактов, являющихся условием осуществления этой деятельности.
В общем виде — каждый человек независимо от своей воли и желания включен в сферу нравственных отношений. Иными словами – непосредственно проработка понятия «нравственные отношения» важна в том аспекте, что он затрагивает буквально всех и в настоящее время все еще можно наблюдать в научной сфере споры о точности формулировки, о проявлениях и специфике нравственных отношений.
Касаемо аспекта изучения нравственных отношений в рамках профессиональной этики, предложу следующее обоснование необходимости проработки озвученной темы. Непосредственно исследователю важно:
— изучить основные этические понятия и категории, разработанные философскими науками и лежащие в основе профессиональной морали сотрудников органов безопасности;
— уяснить нравственные ценности службы в органах безопасности и особенности их проявления в деятельности сотрудников;
— определить важнейшие элементы межличностного, повседневного общения;
— изучить и структурировать (с целью дальнейшей разработки и предложения в качестве некоторых правил, долженствования) устойчивые умения и предположить навыки служебного этикета в проявлениях при определенной жизненной ситуации.
Список использованной литературы
1.Головин В. Принципы деятельности ФСБ//Обозреватель. — №4. – 2006. – С.20-22.
2.Дубов Г.В. Этика сотрудников правоохранительных органов. – М.: Щит-М, 2007. – 524 с.
3.Опалев А. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. – М.: Щит-М, 2001. – 384 с.
4.Радугин А.А. Психология и педагогика. – М.: Библионика, 2006. – 496 с.
5.Хорольская Т.Е. Профессиональная этика. – Барнаул.: БЮИ России, 2005. – 176 с.