Пример готового реферата по предмету: Психология
Введение
1. Специфика профессиональной деятельности специалистов экстремального профиля
2. Особенности отбора специалистов экстремального профиля
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
Содержание
Выдержка из текста
В качестве предмета исследования выступили такие характеристики как: жизнестойкость, цели и представления о жизни, отношение к ней, ценностные ориентации и личностные проблемы специалистов, работающих в экстремальных условиях.Объектом исследования стали сотрудники организации, чья профессиональная деятельность проходит в экстремальных ситуациях.Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что у специалистов, работающих в экстремальных ситуациях, в наивысших показателях отмечаются такие личностные особенности, которые помогают им справляться с экстремальной ситуацией, ее последствиями, и действовать в ней.
Проблема исследования: эмоциональный и физический стресс при исполнении служебных обязанностей в условиях ухудшения криминальной обстановки, тяжесть негативного отношения значительной части общества к работе правоохранительных органов, социально-экономические проблемы, которые характерны для большинства населения, постепенно приводят к истощению у сотрудников психофизических ресурсов, наступлению профессиональной деформации, формированию психосоматических заболеваний и нервно-психических расстройств.
Гипотеза исследования:
1. лица лётного состава ВС РФ характеризуются средним или высоким уровнем совладающего поведения;
2. ведущей копинг-стратегией лиц лётного состава ВС РФ является копинг, ориентированный на решение проблемы;
3. лица лётного состава ВС РФ характеризуются средними или высоким уровнем самореализации и самоотношения..
Влияние личностных особенностей у сотрудников правоохранительных органов на процесс принятия решения в экстримальной ситуации
Изучение личностных факторов профессиональной деятельности специалистов технического профиля позволяет оптимизировать пути совершенствования специальной и психологической подготовки специалистов в высших учебных заведениях, разрабатывать коррекционные и развивающие программы, способствующие повышению навыков и компетенций специалистов в области техники, снижению уровня профессионального выгорания и профессиональной деформации, качественно проводить профотбор и профтестирование, что в конечном итоге повышает эффективность профессиональной деятельности специалиста.
Эмпирическая базу дипломной работы составила организационная документация ООО ЧОП «Мечел» (Устав, должностные инструкции, штатное расписание), хозяйственно-финансовая отчетность, а также распорядительные документы (приказы и т.п.) и статистические документы (годовые отчеты).
Теоретическую и методологическую базу работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные системе управления персоналом, включая специфику создания системы практического внутрифирменного обучения.
Теоретическую основу исследования составили положения и концепции, разработанные в трудах и работах: Абрамовой В.Ю., Айола А. А., Алексеева С.В., Андреевой Н. В., Балакина С. И. Колосовой Е. М., Корольковой С.В., Костецкой Г.А, Кузьменко В. Н., Орлова И. И. Соломина В. П., Колосовой Е. М., Балакина С. И. и многих других.
Вопросы разработки программ Public Relations рассматриваются в работах таких авторов как: И.В. Алешина, Б. Л. Борисов, А.Ф. Векслер, Д. Г. Гусев, О. А. Матвейчев, Р. Р. Хазеев, С. Ю. Чернаков, Д.Р. Игнатьев, Е. Н. Пашенцев, Е.П. Савруцкая, М.И. Тимофеев,Г.Л. Тульчинский […]и другие.
Положение в корне изменилось с появлением электронных вычислительных машин (ЭВМ).
Первые ЭВМ использовались как большие автоматические арифмометры. Принципиально новый шаг был совершен, когда от применения ЭВМ для решения отдельных задач перешли к их использованию для комплексной автоматизации тех или иных законченных участков деятельности человека по переработке информации[1,с.59].
Цель реферата – вывить особенности отбора персонала на управленческие и неуправленческие должности ООО «Санс».4) Предложить направление развития системы отбора персонала на управленческие и неуправленческие должности.
Список источников информации
1.Васильева О. С., Правдина Л. Р. Конструктивное переживание экстремальной ситуации как фактор развития личности // Прикладная психология. – 2002. — № 3. – С. 38 – 43
2.Мамонтова С.Н. Прикладная юридическая психология. – М., 2002
3.Методическое руководство по психологическому сопровождению деятельности профессиональных контингентов/ Сост. Т.Н. Гуренкова и др. – М., 2009
4.Смирнов А.Т. и др. Основы военной службы. – М.: Академия: Мастерство, Высшая школа, 2000
список литературы
