Содержание
Содержание
Введение3
1 Особенности практики мотивации труда в современной России.4
2.Социализация новых работников в организации и ее стадии.11
Заключение16
Список использованной литературы17
Выдержка из текста
Введение
Актуальность исследования.
В современном мире жесткой конкуренции в бизнесе очень непросто удержать работника от перехода на другую работу. Для успеха бизнеса жизненно важным оказывается нахождение таких новаторских способов поддержки и поощрения сотрудников, которые убеждали бы их не увольняться. При этом важно не только сохранить тех, с кем Вы сейчас работаете, но и привлечь в компанию новые таланты.
В сегодняшнем мире, репутация того, кто предлагает не только интересную и хорошо оплачиваемую работу, но и договор о весьма приличных бонусах, привлечет новых желающих и удержит уже работающих у Вас талантливых сотрудников.
Слишком много компаний до сих пор игнорируют этот очевидный факт. От них толпами уходят сотрудники, соблазненные другими, более находчивыми компаниями, которые действительно прислушиваются к пожеланиям своих работников и действуют в соответствии с ними.
Целью данного исследования является анализ особенностей мотивации и социализации сотрудников.
Работа строго структурирована и состоит из введения, двух глав, заключения и спика использованной литературы
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Акимова Е.П. Управление персоналом на предприятии. М.:Инфра-М, 2008
2.Бабенчик В.А. Мотивационный эффект.// Управление персоналом. М.:Инфра-М, 2008
3.Васильева К.Е, Адаптация нового сотрудника. // Управление персоналом, №7, 2009
4.Ганеев К.У. Адаптация сотрудника в новой компании. М.:Инфра-М, 2008
5.Данеев А.М. Социализация сотрудника. М.:Инфра-М, 2008
С этим материалом также изучают
... механизмов мотивации персонала, основные средства развития профессиональной мотивации сотрудников Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей мотивации ... двух групп мы используем U – критерий Манна - Уитни. Список использованной литературы Список ...
... мотивации сотрудников. Гипотеза исследования – мы предполагаем, что особенности мотивации успешных менеджеров по продажам отличается от системы мотивации успешных кредитных специалистов банка. Одно противоречие современного менеджмента ...
... изучению особенностей мотивации работников данной области. Цель исследования– изучение особенностей мотивации у сотрудни-ков банка. Объект исследования:мотивационная сфера взрослых людей. Предмет исследования:особенности мотивации у сотрудников ...
... вации работников, занятых в отдельных отраслях и видах производства. Предметом – особенности мотивации сотрудников отдела продаж и д и зайнерского отдел а в производственной компании. В ...
Изучите исчерпывающую курсовую работу по мотивации труда торговых работников. В статье раскрыты теории, KPI, материальные и нематериальные стимулы, кейсы розницы. Поможет студентам и менеджерам.
... основы особенностей мотивации сотрудников в производственной компании1.1 Современные теории мотивации и механизмов ее развития1.2 Теоретические основы мотивов трудовой деятельности1.3 Понятие и сущность мотивации сотрудников в производственной ...
... контракту и особенности трудовой мотивации медицинских работников // ... компаний в развитии рынка медицинских услуг и его социализация // Фармакоэкономика. Современная ... М.: "Норма - ИНФРА", 1998. - 195 с.8. ... 15.14. Романчук И.Г. Новые системы оплаты труда ...
Изучите современные подходы, технологии (ИИ, ATS), методы отбора и оценки персонала на российском рынке труда. Узнайте о влиянии обучения и стоимости ошибок найма.
... 73 3. Анализ мотивации профессиональной деятельности сотрудников Дальневосточного федерального университета 81 3.1 Организация исследования особенностей мотивации профессиональной деятельности сотрудников Дальневосточного федерального университета ...
... используя систему управления мотивацией. Вследствие изменения содержания труда в современных ... мотивации и стимулирования сотрудников являются ключевыми. Ориентация работников ... ИНФРА-М, 2008. - 452с 30. Успенская Е. Создание системы мотивации в компании ...
