Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Оглавление
Введение 3
1.Правовой статус государственной и муниципальной службы ( ограничения, дополнительные социальные гарантии) 5
2. Особенности оплаты труда государственных и муниципальных служащих 12
Заключение 19
Список литературы 20
Содержание
Выдержка из текста
Всё вышеизложенное, а также совершенствование правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих.Целью контрольной работы является исследование особенностей правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих. Раскрыть особенности оплаты труда государственных и муниципальных служащих.
Правовое регулирование приватизации государственного и муниципального имущества в РФ
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению зашиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права, распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда отдельных категорий работников.Цель работы – рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Отражая эту тенденцию, ТК РФ содержит не только нормы, распространяемые на всех работников, но и положения, предусматривающие особенности регулирования труда отдельных категорий работников.Дифференциация условий труда позволяет учесть различные факторы, влияющие на установление равных возможностей реализации гражданами своих способностей к труду: половозрастные особенности (труд женщин, работников моложе
1. лет), природно-климатические условия (труд лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), специфика трудовой функции (труд руководителя организации и дистанционные работники).
Исходя из вышесказанного, цель работы состоит в выявлении особенностей правового регулирования деятельности государственных служащих, руководствуясь положениями трудового права. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
На государственной службе основным фактором, оправдывающим или отрицающим применяемые формы и методы работы, является эффективность. Эффективность профессиональной деятельности государственных служащих оказывает прямое влияние на эффективность государственной службы в целом, которая в свою очередь является одним из факторов, влияющих на эффективность государственного управления. Все это обуславливает актуальность нашего доклада. Оценка деятельности государственных служащих — это процесс определения эффективности их деятельности в ходе реализации целей и задач органа государственной власти в соответствии с их компетенцией, позволяющий получить существенную, значимую информацию для принятия дальнейших управленческих решении.
Кроме того, особого внимания требуют вопросы регулирования отношений государственных и муниципальных служащих с другими социальными институтами нашего общества, включая население, бизнес и т.д. Это направление является, в рамках рассматриваемой проблемы, одним из наиболее актуальных сегодня.
Система государственной службы РФ: понятие, виды, функции, и особенности правового регулирования. Понятие, виды и правовое регулирование ответственности государственных и муниципальных служащих. Организация труда государственных и муниципальных служащих: сущность и содержание.
Однако исследователями выделяются противоречия и пробелы в законодательстве о государственной гражданской службе, связанные с несоответствием правового положения государственного служащего, степени возлагаемой на него ответственности и уровню законодательных ограничений, существующих на государственной служб
Методы исследования: содержательный анализ научных источников, учебных и учебно-методических материалов; системный анализ, сравнение, обобщение.
В отличие от Федерального закона от
2. июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым в основном урегулированы вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривается, что указанные вопросы регулируются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными этим Федеральным законом. Данное положение указывает на различные подходы к осуществлению правового регулирования вопросов государственной и муниципальной службы.
Список литературы
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС КонсультантПлюс.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
Литература
5. Ардаева, Б.Д. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы // Вестник КалмГУ. — 2012. — № 2 (14).
- С.118-121.
6. Государственная и муниципальная служба : учебник для бакалавров / Под общ. ред. Е.В. Охотского. — М : Юрайт, 2014. — 556 с.
7. Истомина, Т.А. О необходимости трансформации современного определения государственной службы // Власть. — 2011. — № 7. — С.119-121.
8. Королева, С.В. Правовые основы повышения престижа государственной гражданской службы // Пробелы в российском законодательстве. — 2013. — № 5. — С.256-258.
9. Кученин, Е.С. Правовой статус гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел РФ как объект анализа методов обеспечения служебной дисциплины // Общество: политика, экономика, право. — 2011. — № 2. – С. 154-158.
10. Нудненко, Л.А. Конституционное право России: учебник для бакалавров / Л.А. Нудненко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2014. – 616 с.
11. Семенов, Ф.М. Государственная служба и кадровая политика Росздравнадзора // Вестник Росздравнадзора. — 2014. — № 5. — С.56-62.
12. Трифонов, В.А. Конституционно-правовые основы приема граждан на государственную службу в Российской Федерации // Пробелы в российском законодательстве. — 2012. — № 3. — С.28-30.
список литературы
