Пример готового реферата по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Правовой статус государственной и муниципальной службы ( ограничения, дополнительные социальные гарантии) 5
2. Особенности оплаты труда государственных и муниципальных служащих 12
Заключение 19
Список литературы 20
Выдержка из текста
Эффективность деятельности государства и благополучие общества определяются, главным образом, качественным исполнением функций управления на всех уровнях: федеральном, региональном, местном. Оно во многом зависит от состояния государственного и муниципального аппарата, а, точнее, от организации и функционирования таких институтов, как государственная и муниципальная служба. Именно эти институты призваны обеспечивать все необходимые условия для взаимодействия государства с гражданским обществом и отдельным гражданином. Государственная и муниципальная службы представляют собой разновидности оплачиваемого общественно полезного труда и находятся в тесной взаимосвязи с исполнением полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Стоит указать, что государственная служба – это особый социально-правовой институт, без которого не может не только нормально функционировать, но существовать само государство. Подчеркнем, что качественно выполняемая государственная служба является основополагающим фактором социальной прочности и организационной стабильности государственной власти, включая ее авторитет и высокий динамизм в современном обществе. Наряду с этим государственная служба выступает как сложный комплексный организационно-правовой институт, которому присуще многообразие элементов и связей, закономерностей и особенностей.
Что касается муниципальной службы, то она осуществляется в органах местного самоуправления и при этом тесно связана с государственной службой. Заметим, что цели данного социально-правового института мотивированы характером задач определенного муниципального образования, а также необходимостью образования специфичного правового режима регламентации профессиональной деятельности в муниципальных органах.
Актуальность исследования подчеркивается тем, что в правовой системе Российской Федерации за последние
1. лет отчетливо обозначилась тенденция к увеличению числа законов и иных нормативных правовых актов, которые регламентируют вопросы государственной и муниципальной службы. Вследствие этого сформировался значительный относительно обособленный блок правовых предписаний, регулирующих профессиональную деятельность государственных и муниципальных служащих. Он требует основательного изучения и обеспечения проведения на его основе действенной кадровой политики в государственных и муниципальных органах, которая должна позволить формировать профессионально работающий их кадровый состав.
Всё вышеизложенное, а также совершенствование правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Целью контрольной работы является исследование особенностей правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть правовой статус государственной и муниципальной службы ( ограничения, дополнительные социальные гарантии).
2. Раскрыть особенности оплаты труда государственных и муниципальных служащих.
Список использованной литературы
Список литературы
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС КонсультантПлюс.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
Литература
5. Ардаева, Б.Д. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы // Вестник КалмГУ. — 2012. — № 2 (14).
- С.118-121.
6. Государственная и муниципальная служба : учебник для бакалавров / Под общ. ред. Е.В. Охотского. — М : Юрайт, 2014. — 556 с.
7. Истомина, Т.А. О необходимости трансформации современного определения государственной службы // Власть. — 2011. — № 7. — С.119-121.
8. Королева, С.В. Правовые основы повышения престижа государственной гражданской службы // Пробелы в российском законодательстве. — 2013. — № 5. — С.256-258.
9. Кученин, Е.С. Правовой статус гражданских служащих, военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел РФ как объект анализа методов обеспечения служебной дисциплины // Общество: политика, экономика, право. — 2011. — № 2. – С. 154-158.
10. Нудненко, Л.А. Конституционное право России: учебник для бакалавров / Л.А. Нудненко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2014. – 616 с.
11. Семенов, Ф.М. Государственная служба и кадровая политика Росздравнадзора // Вестник Росздравнадзора. — 2014. — № 5. — С.56-62.
12. Трифонов, В.А. Конституционно-правовые основы приема граждан на государственную службу в Российской Федерации // Пробелы в российском законодательстве. — 2012. — № 3. — С.28-30.
