Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание:
Введение 3
Глава
1. Работодатель как субъект трудового права 3
Глава
2. Работодатель — физическое лицо: понятие, значение 3
Глава
3. Специфика трудовых правоотношений 3
Глава
4. Права и обязанности работодателя — физического лица 3
Глава
5. Особенности правового статуса работодателя — физического лица 3
Заключение 3
Список литературы 3
Содержание
Выдержка из текста
Методология исследования. Для решения поставленных задач в процессе отбора, классификации и анализа фактического материала в качестве методологической основы использовался системный анализ, а также методы исследования, принятые в правовой науке и отдельных ее отраслях – формально-юридический, сравнительно-правовой.
Актуальность изучения темы «статус работодателя физического лица» заключается в том, что в настоящее время вопросы правового статуса работодателя физического лица составляют важное направление трудового права. Как верно подчеркивают ученые, правовой статус — это одна из важнейших политико-юридических категорий, которая «неразрывно связана с социальной структурой общества, уровнем демократии, состоянием законности» . Однако, несмотря на наличие многочисленных работ, посвященных правовому статусу индивидуального предпринимателя, ученые до сих пор не пришли к единому мнению о его понятии и структуре.
Как мы видим, срок правового регулирования данных отношений достаточно небольшой –
1. лет. Как утверждают исследователи, Трудовой Кодекс не может в полной мере урегулировать отношения между работодателем и работником, а также прослеживается снижение уровня правовой защиты работника. Это, конечно, можно объяснить долгим временем отсутствия правового регулирования трудовых отношений с работодателем – физическим лицом. Но, актуальность данной темы объясняется тем, что индивидуальные предприниматели на данный момент времени являются самой многочисленной группой работодателей.
Теоретической базой исследования послужили монографии и публикации в периодической печати ученых-юристов: А.М. Баранова, Э.Н. Бондаренко, Я.Р. Веберса, Н.В. Витрука, А.М. Гатина, Л.В. Дарчиевой, О.Б. Захаровой, А.А. Малиновского, И.А. Михайловой, А.А. Мохова, И.А. Покровского, Д.В. Пяткова, С.А. Сулеймановой, А.Е. Тарасовой, А.В. Усталовой, Ц.А. Ямпольской и других.
Так, именно с правового регулирования статуса физических лиц, юридически связанных с другим государством (иностранные граждане, апатриды, нерезиденты), ведет свою историю международное частное право, поскольку оно имеет своим предметом отношения частных лиц, которые, разумеется, предшествовали юридическим лицам.Во-вторых, регулирование трансграничных частноправовых отношений невластных субъектов с помощью коллизионных норм было и всегда будет наиболее важным и принципиальным вопросом для многих институтов международного частного права, в том числе и для правового статуса физических лиц.
Методологической основой исследования является теория познания, ее всеобщий метод материалистической диалектики. В качестве общенаучных методов исследования применялись: формально-логический и системный методы научного познания, описание, сравнение, анализ и синтез.
Объект исследования общественные отношения в области граждан как субъектов гражданского права.Цель исследования изучить тему граждане (физические лица), как субъекты гражданского права.Исследовать деятельность физических лиц как объект прокурорского надзора;
Признание гражданина безвестно отсутствующим служит юридическим фактом и для других отраслей права. Например, расторжение брака с таким гражданином допускается в органах загса независимо от наличия общих несовершеннолетних детей; назначается пенсия по случаю потери кормильца.
Граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права.
Страхование, выступая структурой предохранения имущественных прав физических лиц и организаций, выступает как важная деталь рыночной экономики. Страхование вообще, и имущественное в частности, более пластично, адаптируется в процессе компенсирования ущерба, возникшего в процессе непредсказуемых ситуаций, так как страховые компенсации возмещаются в короткие сроки и в тех размерах, которые определены договором между страхователем и соответствующей страховой организацией.Цель данной работы – рассмотреть юридических лиц как субъектов хозяйственных отношений и регулирование имущественного страхования.
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Цель работы заключается в комплексном исследовании правового статуса работодателя в новых экономических условиях; определении понятия данного субъекта трудового права; выявлении особенностей в регулировании деятельности руководителя; рассмотрение работодателя как стороны социального партнерства.
Содержанием отношений в сфере труда являются права и обязанности их сторон (субъектов).
Применительно к трудовым правоотношениям именно права и обязанности работника и работодателя следует расценивать как их содержание. В частности, права и обязанности работника предусмотрены ст.
2. Трудового Кодекса Российской Федерации, а обязанности работодателя ст.
2. Трудового Кодекса РФ.
Список литературы
1.Анисимов А. Л. Работодатель – физическое лицо. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 4.
2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. — М.: Контракт, ИНФРА-М, 2008.
3. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. — СПб.; Питер, 2009.
4. Трудовое право: учебник. Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. М.: Велби. Проспект, 2009.
5. Трудовой кодекс РФ. ФЗ №
9. от 30.06.2006. (ред. от 22.12.2014)
список литературы
