Содержание
Оглавление
Введение 3
1 Требования и документы, предъявляемые при приеме на работу летного персонала 4
2 Особенности заключения трудовых отношений 5
Заключение 15
Список использованных источников 17
Выдержка из текста
Введение
В единой транспортной системе России, которая обеспечивает потребности народного хозяйства и населения в перевозках грузов, способствует созданию условий для развития экономики и обеспечения единства экономического пространства на территории Российской Федерации, важная роль отведена авиационному транспорту. Железные дороги можно сравнить с кровеносной системой, без которой жизнедеятельность нашей страны не представляется возможной.
Авиационный транспорт прошел долгий путь развития до современной производительной техники. В настоящее время этот вид транспорта, как одна из важнейших частей инфраструктуры, обладает мощной материальной базой и действует в системе сложившихся транспортных сетей нашей страны, обеспечивая внутренние и внешние экономические и социальные связи.
При этом особо важная роль отводится воздушным перевозкам опасных грузов, и настоящая работа посвящена организации летно-методической работы в российских авиакомпаниях и методов обучения.
Объект исследования – прием на работу летного состава.
Цель настоящей работы – не только рассмотреть особенности, но и пути оптимизации приема на работу летного персонала.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
— рассмотреть необходимые требования и документы;
— произвести анализ особенностей заключения трудовых отношений.
Содержание работы обосновано логикой проведенного исследования. Настоящая работа состоит из введения, двух взаимосвязанных глав, заключения и списка использованных источников.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1) Аванесова Г.А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 318с.
2) Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
3) Глазков М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал — менеджмента. Учебник / Под ред. М.М. Глазкова. – СПб., 2014. – 251 с.
4) Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Изд. Норма, 2013. – 448 с.
5) Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. — М: ЮристЪ, 2011.