Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы обучения персонала организации 4
1.1 Сущность, формы и методы обучения работников 4
1.2 Организация процесса обучения персонала 8
2 Особенности процесса обучения работников организации на примере ПАО «Ростелеком» 11
2.1 Краткая характеристика организации 11
2.2 Организация обучения работников ПАО «Ростелеком» 13
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Выдержка из текста
Введение
Одной из ведущих целей любой организации считается действенное решение задач, для достижения которых требуются компетентные люди, способные развиваться как сотрудники, так и личности. Свойственная индивидуальность современного производства, которую стоит обозначить, заключается во внедрении высокотехнологичного оснащения, требующего последующее улучшение подготовки сотрудников к овладению им, то есть надобность в непрерывном обучении, совершенствовании способностей и знаний сотрудников.
Современные условия все более актуализируют проблему обучения персонала для предприятий. Рынок предъявляет высокие требования к обучению рядовых работников и руководителей. Научно-технический прогресс, в связи с быстрым нарастанием требований новых знаний и навыков во всевозможных сферах, способствует подъему значимой роли профессионального обучения, которое позволяет компании соответствовать условиям современного рынка.
Объектом исследования является ПАО «Ростелеком».
Предметом исследования выступает процесс обучения работников.
Целью работы явилось исследование особенностей обучения работников в российских компаниях.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучить сущность, формы и методы обучения персонала;
- анализ организации обучения работников на примере ПАО «Ростелеком».
В ходе исследования использовались такие общенаучные методы познания, как анализ и синтез, сравнительный и системный подходы.
Реферат состоит из введения, 2 глав основного текста, заключения, списка используемой литературы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]
/ В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 237 c.
2. Джабраилов, М.А. Стратегические задачи организации персонала / Непроизводственная сфера в новой экономике России. – Тамбов, 2015. С. 274-283.
3. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учеб. для студ. учреждений высш. проф. образования / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. М.: Издательский центр «Академия», 2014. 304 с
4. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно- практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2015 – 64 c.
5. Ивашина Д.Д., Кудряшов В.С., Мосеева Е.А. Особенности процесса обучения персонала в деятельности организации / Д.Д.Ивашина, В.С. Кудряшов, Е.А.Моисеева // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2017. № 7. — С. 189-196.
6. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие [Текст]
/ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2012. – 368 c.
7. Кириллов, А.В. Системы интенсивного обучения персонала. // Управленческие науки. 2014. № 2 (11).
- С. 70-77.
8. Коптева, К.В., Бакшеева О.А. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации // Основы ЭУП. – 2013. – № 5 (11) – С. 77-81
9. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / М — во общ. и проф. образования РФ. — М.: ИНФРА — М, 2014. — 312с.
10. Погодина Г.В. К благонадежности через обучение//Справочник по управлению персоналом. – 2013. — № 10. – С. 84-90
11. Официальный сайт ПАО «Ростелеком». – режим доступа: http://www.rostelecom.ru
12. Обучающий портал Eduson & headhunter. https://www.eduson.tv/ru/blog/academy_headhunter
13. "Альпина паблишер" официальный сайт. https://www.alpinabook.ru/
