Пример готового реферата по предмету: Юридическая психология
Введение
Теоретические основы управления
Коллектив и личность в системе управления
Управленческая деятельность в правоохранительных органах
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
При рассмотрении мировым судьей уголовного дела частного обвинения законный представитель несовершеннолетнего потерпевшего Лисова заявил ходатайство о прекращении производства по делу в связи с примирением сторон. Подсудимый Иванченко подтвердил, что примирение состоялось и также попросил производство по делу прекратить. Однако несовершеннолетний потерпевший Лисов заявил, что он ни с кем не мирился, и потребовал продолжить рассмотрение дела.
Теоретико-методологической основой проводимого исследования составляют теории, концепции, общепринятые идеи, научные принципы и подходы, посвященные вопросам эффективности кадровой работы, технологий, используемых для управления персоналом. В ходе исследования будут рассмотрены и проанализированы программные и концептуальные документы, касающиеся деятельности и повышения уровня профессионализма и результативности деятельности сотрудников пограничных органов ФСБ России.
Умение руководителя создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, заинтересовать работой сотрудников, применить определенные мотивационные и управленческие методы, проявить свои лидерские способности, умение общаться и решать конфликтные ситуации — все это зависит от выбранного стиля руководства и влияет на эффективность и результативность организации.Начиная с 30-х гг.Объект исследования – стили и методы работы персоналом в Администрации города Тула
Цель данной работы — исследование и совершенствование работы с персоналом в организации на примере ООО «Содексо ЕвроАзия», г.- рассмотреть теоретические основы работы с персоналом в организации;
- проанализировать особенности работы с персоналом ООО «Содексо ЕвроАзия»;
Анализ исследований и публикаций последних лет. Исследованию проблем теории и практики управления иностранным персоналом посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых: Д. Богини, А. Колот, И. Завадского, А. Шегды, Г. Щекина, В. Веснина, Б. Генкина, А. Егоршин, А. Кибанова, В. Дятлова, С. Шекшня, Дж. Лафта, Дж. Грейсона, Г. Деслера, Г., А. Пула и других, но исследования по современной практики управления персоналом в современных условиях требует все большего внимания.
Анализ трудов отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики управления образовательными учреждениями показывает, что в современных условиях из имеющихся ресурсов организации наибольшее влияние руководители могут оказать на человеческие ресурсы. Это означает, что путем совершенствования работы школы может быть достигнуто эффективное управление персоналом образовательного учреждения.
Но он рассмотрит только этап планирования работы с персоналом в организации.Цель данной курсовой работы – изучить процесс планирования работы с персоналом в организации на примере ОАО «Горьковский автомобильный завод».
Цель работы заключается в анализе и оценке документационной деятельности отдела по работе с персоналом в Иркутском филиале ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» и разработке мероприятий по её совершенствованию.Объектом выпускной квалификационной работы является Иркутском филиал ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза», а её предметом выступает документационная деятельность отдела по работе с персоналом в исследуемой организации. разработать мероприятия по совершенствованию документационной деятельности отдела по работе с персоналом в организации;
Список источников информации
1.Еникеев М.И. Основы общей и юридической психологии. Учебник для вузов. — М.:Юрист,2002
2.Мамонтова С.Н. Прикладная юридическая психология М., 2002.
3.Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. — М., 200
список литературы
