Пример готового реферата по предмету: Стратегический менеджмент
Введение 3
1. Эволюция понятия «научно-техническая революция» 4
2. Становление «новой экономики» и дальнейшая трансформация понятия «научно-техническая революция» 9
Заключение 13
Список литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы заключается в том, что современным организациям в процессе создания и продвижения инновационного продукта следует использовать современные подходы в управлении инновационной и научно-технической деятельностью. Использование новых форм организации инновационной деятельности компании является основополагающим фактором разработки и создания новых продуктов в современных условиях.Научно-технические достижения играют ведущую роль в развитии промышленности и экономики стран с инновационной рыночной системой хозяйствования.
Материалами для дипломной работы являлись труды отечественных и зарубежных ученых, таких как: А. А. Радугин [36], А. Г. Поршева [34], О. С. Виханский и А. И. Наумов [12,13], Р. Е. Томпсон [48]
и ряд других.
Осуществляя процесс управления корпоративным имиджем, необходимо иметь четкие представления о структуре имиджа организации и особенностях психологических процессов формирования имиджа в сознании индивидов. Разработка рекомендаций по совершенствованию имиджа нижегородского автосалона «Мерседес-Бенс».Предметом исследования является имидж и его влияние на эффективность деятельности современной организации.
Цель работы заключается в проведении расчетов показателей, характеризующих текущее социально-экономическое положение г. Ангарска по разработанной автором методике и определении направлений ее совершенствования.
Особенности разработки стратегии развития организации малого бизнеса
В работе рассматриваются следующие вопросы — разрабатываются рекомендации по разработке стратегии социально-экономического развития Ленинградской области.
Особенности разработки и реализации управленческих решений в современной системе государственного управления
Концепции управления персоналом современной экономики базируются на признании увеличивающейся роли личности каждого отдельного работника, на знании его установок мотивационного характера, умении их грамотным образом формировать и направлять согласно задачам, которые стоят перед компанией.
Список литературы
1. Глухов В.В. Экономика знаний / В.В. Глухов, С.Б. Коробко, Т.В. Маринина. – СПб. : Питер, 2003.
2. Кастельс М. Восход сетевого общества. – Оксфорд, 2000.
3. Кофнер Ю. Становление новой экономики в России – зарубежный опыт и национальная стратегия // Центр Востока и Запада. – 2012. – № 2.
4. Кузнецова Л.В. Современная научно-техническая революция как фактор развития общественного разделения труда. Ростов н/Д., 1983.
5. Макаров В.Л. Инновационный менеджмент в России – вопросы стратегического управления научно-технологической безопасности. – М. : Наука, 2004.
6. Назаров А.Г. Наука и безопасность России. – М. : Наука, 2000.
7. Наукоемкий сектор экономики России: состояние и особенности развития / К.А. Багриновский [и др.].
– М. : ЦЭМИ РАН, 2001.
список литературы
