Содержание
Введение3
1. Характеристики управления персоналом кризисного предприятия4
2. Система антикризисного управления персоналом10
Заключение13
Список литературы14
Выдержка из текста
Введение
Кризис — хозяйственное, экономическое потрясение, зависящее от нарушения соответствия между спросом и предложением.
Анализируя и обобщая современную литератур у по антикризисному управлению и менеджменту, можно сформулировать следующие ключевые определения. Антикризисный менеджмент — совокупность принципов, методов, средств и инструментов, предназначенных для диагностики, стабилизации состояния и вывода хозяйствующих организаций из кризиса. Управление — это процесс распределения и движения ресурсов в хозяйствующей организации с заранее заданной целью, по заранее разработанным планам и с регулярным контролем результатов работы. Антикризисное управление — это управление, в котором задействованы оперативный, тактический, стратегический и упреждающий механизмы диагностики, стабилизации и вывода предприятий из возможного кризиса.
Поскольку одним из основных ресурсов любого предприятия является персонал, то особую актуальность приобретает изучение особенностей управления персоналом на кризисном предприятии.
Таким образом, целью написания данного реферата является изучение особенностей управления персоналом на кризисном предприятии.
Поставленная цель требует решения следующих задач:
— характеристика управления персоналом кризисного предприятия;
— исследование системы антикризисного управления персоналом предприятия.
Список использованной литературы
1.Антикризисное управление человеческими ресурсами / под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
2.Бабушкина Е. А., Бирюкова О. Ю., Верещагина Л. С. Антикризисное управление. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
3.Демчук О. Н. Антикризисное управление. – М.: Флинта, МПСИ, 2009. – 256 с.
4.Захаров В. Я., Блинов А. О., Хавин Д. В. Антикризисное управление. Теория и практика. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 288 с.
С этим материалом также изучают
... важнейший ресурс антикризисного управления 2.4 Рациональные стратегии поведения руководителя кризисной организации Глава 3 Исследование деятельности по управлению персоналом в условиях кризиса в ТНК-ВР 3.1 Особенности деятельности персонала ...
Разработка эффективной системы мотивации персонала: анализ проблем, современные подходы, правовые основы и оценка социально-экономической эффективности в условиях кадрового голода.
... проекта Заключение Список литературных источников Выдержка из текста Управление мотивацией персонала предприятия ( на примере...) Список использованной литературы "Список литературных источников 1.Адаир Д. Искусство управлять ...
... Специфика трудовых ресурсов обусловлена психологической составляющей, то есть, индивидуальной характеристикой личности. Именно поэтому управление персоналом требует от руководства предприятия специфических знаний в области психологии. Цель написания ...
Исследование актуальных подходов к управлению мотивацией персонала в России (2023-2025). Диагностика, инновации, ROI и правовые основы для повышения эффективности.
... -81.17. Иванова Е.А. Особенности управления мотивацией труда // Мир транспорта. 2010. Т. 31. № 3. С. 146-153.18. Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Дж. Иванцевич, ...
... В ходе работы исследовались особенности управления персоналом предприятия. Проведена оценка организации управления персоналом в ООО «ИКЕА ДОМ». Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ I. Основная литература: 1. Конституция ...
... литературы Содержание Выдержка из текста Цель и задачи исследования определили структуру работы: она состоит из: введения, двух глав: теоретического « Теоретические основы управления персоналом на предприятии»; ...
... управления мотивацией персонала в системе человеческих ресурсов образовательного учреждения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Дать понятие и выявить сущность управления человеческих ресурсов; Выявить особенности ...
... теории, теории организации, психологии, мотивационного управления предприятием и его персоналом. Высокая мотивация работников – ... услуг. Особенностью сферы гостеприимства является то, что гостиничные услуги производятся персоналом в ... список литературы
