Содержание
Введение3
1. Характеристики управления персоналом кризисного предприятия4
2. Система антикризисного управления персоналом10
Заключение13
Список литературы14
Выдержка из текста
Введение
Кризис — хозяйственное, экономическое потрясение, зависящее от нарушения соответствия между спросом и предложением.
Анализируя и обобщая современную литератур у по антикризисному управлению и менеджменту, можно сформулировать следующие ключевые определения. Антикризисный менеджмент — совокупность принципов, методов, средств и инструментов, предназначенных для диагностики, стабилизации состояния и вывода хозяйствующих организаций из кризиса. Управление — это процесс распределения и движения ресурсов в хозяйствующей организации с заранее заданной целью, по заранее разработанным планам и с регулярным контролем результатов работы. Антикризисное управление — это управление, в котором задействованы оперативный, тактический, стратегический и упреждающий механизмы диагностики, стабилизации и вывода предприятий из возможного кризиса.
Поскольку одним из основных ресурсов любого предприятия является персонал, то особую актуальность приобретает изучение особенностей управления персоналом на кризисном предприятии.
Таким образом, целью написания данного реферата является изучение особенностей управления персоналом на кризисном предприятии.
Поставленная цель требует решения следующих задач:
— характеристика управления персоналом кризисного предприятия;
— исследование системы антикризисного управления персоналом предприятия.
Список использованной литературы
1.Антикризисное управление человеческими ресурсами / под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
2.Бабушкина Е. А., Бирюкова О. Ю., Верещагина Л. С. Антикризисное управление. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
3.Демчук О. Н. Антикризисное управление. – М.: Флинта, МПСИ, 2009. – 256 с.
4.Захаров В. Я., Блинов А. О., Хавин Д. В. Антикризисное управление. Теория и практика. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 288 с.
С этим материалом также изучают
... важнейший ресурс антикризисного управления 2.4 Рациональные стратегии поведения руководителя кризисной организации Глава 3 Исследование деятельности по управлению персоналом в условиях кризиса в ТНК-ВР 3.1 Особенности деятельности персонала ...
... Специфика трудовых ресурсов обусловлена психологической составляющей, то есть, индивидуальной характеристикой личности. Именно поэтому управление персоналом требует от руководства предприятия специфических знаний в области психологии. Цель написания ...
... проекта Заключение Список литературных источников Выдержка из текста Управление мотивацией персонала предприятия ( на примере...) Список использованной литературы "Список литературных источников 1.Адаир Д. Искусство управлять ...
... проблемам оценки персонала, особенностям кадрового менеджмента, теории и практике управления персоналом и др.; анализ существующих методов оценки и практики их применения. Совершенствование системы управления персоналом предприятия (на ...
... -81.17. Иванова Е.А. Особенности управления мотивацией труда // Мир транспорта. 2010. Т. 31. № 3. С. 146-153.18. Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Дж. Иванцевич, ...
... имеющихся трудовых ресурсов. Поэтому актуальность анализа мотивации в управлении персоналом приобретает особую важность, особенно выявление качественных характеристик, которые могут служить элементом устойчивого функционирования предприятия. Объектом ...
... литературы Содержание Выдержка из текста Цель и задачи исследования определили структуру работы: она состоит из: введения, двух глав: теоретического « Теоретические основы управления персоналом на предприятии»; ...
... В ходе работы исследовались особенности управления персоналом предприятия. Проведена оценка организации управления персоналом в ООО «ИКЕА ДОМ». Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ I. Основная литература: 1. Конституция ...
... управления мотивацией персонала в системе человеческих ресурсов образовательного учреждения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Дать понятие и выявить сущность управления человеческих ресурсов; Выявить особенности ...
... УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 1.1 Особенности управления персоналом в госучреждениях РФ 1.2 Система управления аттестацией персоналом ... предприятиях. Объектом исследования является персонал ... использованной литературы 1. ... целей, ради ...
