Пример готового реферата по предмету: Право
Введение 2
Особенности вынесения судебных решений по спорам об увольнении 3
Иные вопросы, разрешаемые судом общей юрисдикции, при принятии решения по индивидуальному трудовому спору 8
Заключение 13
Список литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
Ст.
39. ТК РФ устанавливает право суда в судебном решении при признании увольнения незаконным, по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Анализ имеющейся в настоящее время литературы свидетельствует о недостаточном внимании учёных к вопросам об особенностях рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции. Отдельные аспекты рассмат-риваются в трудах таких российских ученых, как О. В. Абрамова, Л. Н. Ани-симов, Е. А. Ершова, И. А. Костян, А.Ф. Нуртдинова, Ю. Л. Орловский, И. К. Пискарев и некоторых других специалистов в области трудового и про-цессуального права. В силу своей особой сложности, указанная тема нужда-ется в дальнейшем глубоком и всестороннем исследовании.
Цeлью дaннoй paбoты cтaвитcя кoмплeкcнoe иccлeдoвaниe индивидуального трудового спора пo зaкoнoдaтeльcтву Poccии. Дaнный инcтитут включaeт в ceбя paзличныe acпeкты — coциaльныe, экoнoмичecкиe, культуpныe, пpaвoвыe.
Цeлью дaннoй paбoты cтaвитcя кoмплeкcнoe иccлeдoвaниe индивидуального трудового спора пo зaкoнoдaтeльcтву Poccии. Дaнный инcтитут включaeт в ceбя paзличныe acпeкты — coциaльныe, экoнoмичecкиe, культуpныe, пpaвoвыe.
Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества.
Нормативно-правовую основу выпускной квалификационной работы образовали Консти-туция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процес-суальный кодекс Российской Федерации, акты международного права и другие федеральные законы и развивающие их положения подзаконные нормативно-правовые акты .
Эмпирическую базу работы составили конкретно-прикладные исследования, опубликованные в печати, материалах судебной практики, а так же собственный опыт трудового спора с работодателем при увольнении
трудового спора в нашей стране начала резко увеличивается в условиях не только становления рыночной экономики, но и осуществления трансформации трудовых государство отказалось от своего монопольного положения в сфере управления производством и трудом, произошла ощутимая поляризация участников трудовых отношений на собственников-работодателей и наемных работников — собственников своей рабочей силы, интересы которых во многом не совпадают, а подчас и противоречат, что зачастую ведет к трудовым конфликтам между ними.Другая особенность трудовых отношений современной России заключается в том, что основанием этой связи является не только действующее трудовое законодательство, но и нормативные акты локального значения, такие, как трудовой договор (контракт) и коллективный договор, которые
трудового спора в нашей стране начала резко увеличивается в условиях не только становления рыночной экономики, но и осуществления трансформации трудовых российское государство отказалось от своего монопольного положения в сфере управления производством и трудом, произошла ощутимая поляризация участников трудовых отношений на собственников-работодателей и наемных работников — собственников своей рабочей силы, интересы которых во многом не совпадают, а подчас и противоречат, что зачастую ведет к трудовым конфликтам между ними.Другая особенность трудовых отношений современной России заключается в том, что основанием этой связи является не только действующее трудовое законодательство, но и нормативные акты локального значения, такие, как трудовой договор (контракт) и коллективный договор,
Методологическую основу исследования составляют положения общей теории государства и права, трудового права как отрасли права, смежных институтов гражданского права и гражданского процесса, а также конституционного права.
Защита прав работников в судах общей юрисдикции
Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания, предполагающий объективность и всесторонность познания изучаемых явлений, и специальные методы: комплексный, системный, сравнительно-правовой, нормативный, формально-логический. трудовой спор дисциплинарный ответственность
Статья
4. Конституции РФ говорит, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суде. Данные положения Конституции РФ являются верхушкой порядка разрешения всех трудовых споров.
Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы явились нормативно-правовые акты, комментарии к ним и другие научные и учебно-методические издания, касающиеся вопросов индивидуальных трудовых споров.
- всесторонне изучить и проанализировать нормативно-правовое обеспечение представительства в таких нормативно-правовых актах, как Конституция РФ, Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации и др.
Структура работы обусловлена целью, задачами и предметом исследования и отражает его логику. Работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Список источников информации
1. «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, «Российская газета», № 2-5, 31.12.2001;
2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.02.2015 по делу N 33-408
3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.03.2015 по делу N 33-2650
4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 13.03.2015 по делу N 33-2117/2015
5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.12.2015 по делу N 33-16646/2015
6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 23.12.2015 по делу N 11-14643/2015
7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу № 33-3471/2016
8. Феофилактов А.С. Особенности компенсации морального вреда как способа защиты трудовых прав работника // Трудовое право. 2010. N 1. С. 25 — 39.
список литературы
