Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Отбор кадров при приеме на работу 4
2 Проблемы правового регулирования отбора кадров при приеме на работу 7
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Выдержка из текста
Введение
Одна из важных кадровых технологий — отбор персонала. Отбор персонала является всеохватывающей кадровой разработкой, обеспечивающей соответствие свойств человека требованиям вида деятельности либо должности в организации.
В процессе найма человека на работу при отборе кандидатовосуществляют идентификацию черт нанимающегося с требованиями, которые выдвигает как организация в целом, так и сама должность, ее предметная область.
В современных условиях актуальной является способность человека владеть новейшими информационными технологиями, уметь приспосабливаться к быстрым производственным изменениям и т.д. Остро стоит необходимость производить качественный отбор кадров, исследовать и выявлять способности, возможности, способствовать плодотворной работе. Речь идет о применении работодателем способов подбора кадров и выдвижения к ним законных требований.
Цель данного исследования изучить проблемы правового регулирования процесса отбора при приеме на работу.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить основные аспекты отбора кадров при приеме на работу;
определить проблемы правового регулирования процесса отбора персонала;
рассмотреть судебную практику, иллюстрирующую данные отношения.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Статут, 2015. – 280 c.
2 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: Эксмо-Пресс, 2016. – 720 c.
3 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — М.: КноРус, 2012. — 368 c.
4 Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 570 c.
5 Воробьев, Г. Работник выбирает работу, работодатель – работника / Г. Воробьев // Служба кадров. – 2002. — N 2. — С. 11-18.
6 Исаев, С. Отбор персонала: делаем ставку на безопасность / С. Исаев // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2010. — N 6. — С. 90-94.
7 Мануйлова, О. Развитие системы отбора при найме персонала в органах местного самоуправления / О. Мануйлова // Муниципальная служба. — 2010. — N 1. — С. 50-60.
8 Портал «РосПравосудие» (судебная практика) [электронный ресурс].
– Режим доступа: https://rospravosudie.com/. — (Дата обращения 26.04.2016).
