Отношение власти и подчинения в организации

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3

1. ВЛАСТЬ: ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛАСТВОВАНИЯ.4

1.1. Понятие власти и ее характеристики4

1.2. Основы власти7

1.3. Основы власти и властвования12

2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВЛАСТИ И ПОДЧИНЕНИЯ13

2.1 Лидерство как основа власти13

2.2. Типология власти16

2.3. Единство подчинения23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ25

Выдержка из текста

1. ВЛАСТЬ: ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛАСТВОВАНИЯ.

1.1. Понятие власти и ее характеристики

Умение распоряжаться властью предполагает знание политической структуры организации, взаимоотношений групп и отдельных субъектов, их интересов, понимания стратегии и тактики, с помощью которых власть приобретается и удерживается, а также ее основ или источников.

В основе руководства людьми находится влияние, т. е. психологическое (эмоциональное или рассудочное) воздействие, которое оказывается на них с целью изменения поведения. Потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих называется властью.

Подчинение власти означает, что субъект сообразует свое поведение с требованиями ее носителя безотносительно к собственному мнению.

Власть является социальным отношением, которое характеризуется:

1. асимметричностью (один субъект чем-то превосходит другого);

2. постоянным стремлением к изменению существующего ее баланса ? соотношения сил взаимозависимых субъектов, когда один из них использует ее ровно столько, сколько необходимо для выполнения своих функций, не вызывая у других субъектов чувства протеста; Власть внутри организации постоянно смещается в соответствии с тем, как субъекты спра

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Альтманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. — М.: Интер, 2009.

2.Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. — М.: Экономика, 2009.

3.Веснин В.Р. Менеджмент. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.

4.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя — практика. — М.: Дело, 2009.

5.Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. — М.: АРМАДА, 2009.

6.Карпов А.В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2009.

7.Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. — М.: УЦ «Перспектива», 2009.

8.Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. — Таганрог: ТРТУ, 2009.

9.Мескон М. Основы менеджмента. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

10.Налимов В.В. Спонтанность сознания. — М.: Прометей, 2009.

11.Мильнер Б.З. теория организации, учебник 6-е издание-М, ИНФРА-М 2007 — 797 с

12.Мескон М, Альберт М, Хероуди Ф., основы менеджмента -М дело 2002, с 27-60, 88-140, 165-193, 330-35

Похожие записи