Отпуска их виды и продолжительность

Содержание

Отпуска, их виды, продолжительность.

Большое значение для восстановления здоровья, физических, умственных способностей работников имеет время отдыха — время, свободное от выполнения трудовых обязанностей, используемое работником по собственному усмотрению. Как и рабочее время, время отдыха имеет несколько видов. Это — перерыв во время рабочего дня для отдыха и питания, ежедневный отдых после работы, ежедневные дни отдыха, праздничные и нерабочие дни, ежегодные и дополнительные отпуска.

По общему правилу перерыв в течение рабочего дня предоставляется через 4 часа после начала работы и длиться от 30 минут до 2 часов. Такой перерыв не включается в рабочее время.

Что касается праздничных и нерабочих дней, то их определяет действующее законодательство.

К праздничным отнесены:

-1 января — Новый год;

— 7 января — Рождество Христово;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

— 9 мая — День Победы;

— 28 июня — День Конституции;

— 24 августа — День Независимости;.

К нерабочим дням относятся:

— 7 января — рождество Христово;

— один день (воскресенье) — Пасха;

— один день (воскресенье) — Троица.

Выдержка из текста

Отпуска, их виды, продолжительность.

Большое значение для восстановления здоровья, физических, умственных способностей работников имеет время отдыха — время, свободное от выполнения трудовых обязанностей, используемое работником по собственному усмотрению. Как и рабочее время, время отдыха имеет несколько видов. Это — перерыв во время рабочего дня для отдыха и питания, ежедневный отдых после работы, ежедневные дни отдыха, праздничные и нерабочие дни, ежегодные и дополнительные отпуска.

По общему правилу перерыв в течение рабочего дня предоставляется через 4 часа после начала работы и длиться от 30 минут до 2 часов. Такой перерыв не включается в рабочее время.

Что касается праздничных и нерабочих дней, то их определяет действующее законодательство.

К праздничным отнесены:

-1 января — Новый год;

— 7 января — Рождество Христово;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

— 9 мая — День Победы;

— 28 июня — День Конституции;

— 24 августа — День Независимости;.

К нерабочим дням относятся:

— 7 января — рождество Христово;

— один день (воскресенье) — Пасха;

— один день (воскресенье) — Троица.

Список использованной литературы

Отпуска, их виды, продолжительность.

Большое значение для восстановления здоровья, физических, умственных способностей работников имеет время отдыха — время, свободное от выполнения трудовых обязанностей, используемое работником по собственному усмотрению. Как и рабочее время, время отдыха имеет несколько видов. Это — перерыв во время рабочего дня для отдыха и питания, ежедневный отдых после работы, ежедневные дни отдыха, праздничные и нерабочие дни, ежегодные и дополнительные отпуска.

По общему правилу перерыв в течение рабочего дня предоставляется через 4 часа после начала работы и длиться от 30 минут до 2 часов. Такой перерыв не включается в рабочее время.

Что касается праздничных и нерабочих дней, то их определяет действующее законодательство.

К праздничным отнесены:

-1 января — Новый год;

— 7 января — Рождество Христово;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

— 9 мая — День Победы;

— 28 июня — День Конституции;

— 24 августа — День Независимости;.

К нерабочим дням относятся:

— 7 января — рождество Христово;

— один день (воскресенье) — Пасха;

— один день (воскресенье) — Троица.