Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Оглавление
Введение
1. Движение персонала
1.1 Оборот персонала
1.2 Внутренние перемещения
1.3 Порог компетентности
2. Формирование кадрового резерва
2.1 Потребность в персонале
2.2 Планирование резерва
2.3 Формирование резерва
3. Планирование карьеры
3.1 Управление карьерой
3.2 Направление и этапы карьеры
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Оценка эффективности работ с кадровым резервом
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2003.
2.Дятлов В.А., Травин В.В., Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005. — с.336.
3.Егоршин А.П., Управление персоналом. — Нижний Новгород. — 2001. с.714.
4.Кибанов А.Я., Управление персоналом организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002. – с.512.
5.Костенко И.А., Управление кадрами в новых экономических условиях. — Верхняя Волга, — 2003. с. 345.
6.Мартанус Р.В., Социальное управление: кадры и кадровая политика. — М.: изд-во МГУ, 2005. — с. 141.
7.Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002.
8.Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002.
9.Травин В,В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело ЛТД, 2006.
10.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики — М.- «Флинт», -2005. с. 271.
11.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М., -2002. с. 190.
12.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. -3-е изд., перераб. и доп. — Киев: МАУП, 1999.- с. 316.
