Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
1. Оценка системы организационного поведения и управления организации. ООО «Формула Здоровья» 3
1.1. Краткая характеристика предприятия 3
1.2. Система мотивации труда в организации 4
1.3. Характеристика особенностей руководителей в организации 6
Содержание
Выдержка из текста
Фармацевтическая индустрия в России продолжает стремительно развиваться, затрагивая практически все направления: производство, дистрибьюцию, аптечную сеть. Рассмотрим в каких условиях работает современное аптечное предприятие.
Активная социальная политика – важнейшая предпосылка повышения эффективности производства. Экономическое и социальное развитие организации взаимосвязано и взаимообусловлено. Экономикой закладывается фундамент решения социальных задач. Результативная стратегия социальной ответственности по нескольким направлениям укрепляет конкурентоспособность организации, повышает эффективность персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию бизнес-сообщества в целом.
Социально-психологические методыуправления организацией (на примере аптечной сети ООО «Ригла»)
Разработка элементов стратегии развития аптечной сети ООО «Дарб»
Актуальность темы обусловлен тем, что в последние годы рынок фармацевтической продукции неуклонно растет, что приводит к усилению конкуренции среди фармацевтических компаний. Фармацевтическая отрасль является привлекательной, с точки зрения доходности. Кроме того, увеличение информационного шума и усиление рекламной активности во всех сферах жизнедеятельности, снижает эффективность традиционных рекламных средств воздействия на потребителей и требует от компаний нового подхода к коммуникации. На сегодняшний день в г. Ростов-на-Дону функционирует
11. аптек, при численности населения в 229 082 человека. Практически все аптеки предлагают схожий набор товаров, что приводит к необходимости перехода на нетоварную форму конкуренции.
Управление корпоративными конфликтами в фармацевтической организации ( на примере аптечной сети ООО «Ригла»)
Организационное поведение в сети аптек «Панацея» (на примере 1-й аптеки)
(на примере аптечной сети ООО "Ригма".
Совершенствование системы управления организационной деятельностью (на примере аптечной сети ООО «Ригла»)
В работе мы использовали 2 группы методов: теоретические и эмпирические. К теоретическим методам мы отнесли анализ, синтез и классифицирование. Эмпирическими методами дипломной работы являются опрос при помощи анкетирования и анализ документов.
Возможно, данный список задач не является исчерпывающим. Он может уточняться в дальнейшем при анализе каждого производственного подразделения предприятия, работающих в рамках единой информационной системы.
Данная тема дипломной работы: «Оценка системы сбыта товаров на примере ООО «ЛУКОЙЛ — Челябнефтепродукт», актуальна тем, что система сбыта товара – одна из важнейших составляющих в маркетинговой политике предприятия. В сбытовой политике маркетологи затрагивают вопросы выбора наиболее оптимального канала сбыта, метода сбыта товара, что при эффективном использовании, несомненно, увеличит прибыль компании.
Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы рассматриваются методологические и теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии, назначение и сущность необходимого продукта, функции и сущность заработной платы, формы, виды и система оплаты труда, а также регулирование и организация оплаты труда на современных российских предприятиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке системы оплаты труда на примере ООО ПФК «Система». В главе содержатся обоснования результатов данных анализов. Третья глава выявляет причины необходимости изменения системы оплаты труда на предприятии; разрабатываются рекомендации и предложения по совершенствованию системы оплаты труда; производится расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
