Содержание
Содержание
1. Эволюция концепций роли кадров в производстве.
2. Понятие и категории трудоспособного населения.
3. Принципы концепции управления человеческими ресурсами.
4. Задачи и функции управления человеческими ресурсами.
5. Состав и структура кадровых служб в организации.
6. Основные задачи и функции кадровых служб в области управления человеческими ресурсами.
7. Отличие управления человеческими ресурсами от традиционного управления кадрами.
8. Требования, предъявляемые к квалификации специалистов по УП.
9. Система управления человеческими ресурсами.
10. Методы определения эффективности управления человеческими ресурсами.
11. Виды структур персонала.
12. Принципы построения системы управления персоналом в организации.
13. Принципы развития системы управления персоналом в организации.
14. Методы сбора данных о сотрудниках.
15. Функции системы управления персоналом.
16. Методы управления персоналом.
17. Кадровая политика как стратегия управления человеческими ресурсами.
18. Уровни и виды кадровой политики.
19. Особенности реализации кадровых процессов в открытой и закрытой кадровой политике.
20. Уровни работы с персоналом.
21. Планирование человеческих ресурсов: сущность и задачи планирования.
22. Классификация видов планирования.
23. Этапы планирования персонала.
24. Внутренние и внешние источники персонала.
25. Преимущества и недостатки аутсорсинга и аутстаффинга.
26. Этапы отбора персонала, роль и особенности каждого этапа.
27. Сущность, задачи, виды адаптации персонала.
28. Традиционные и нетрадиционные формы занятости.
29. Роль мотивации в развитии персонала.
30. Основы вознаграждающего управления.
31. Оценка персонала: задачи и методы.
32. Аттестация как методика оценки персонала: принципы проведения и этапы.
33. Цели и направления профессионального развития персонала.
34. Карьера: сущность и виды. Принципы и этапы управления развитием карьеры.
35. Организационная культура: уровни, элементы и функции.
36. Алгоритм построения организационной культуры в организации.
37. Сущность конфликта: понятие, виды, структура, динамика, последствия.
38. Управление конфликтными ситуациями в организации.
39. Управление персоналом в кризисных условиях: основные направления и принципы.
Выдержка из текста
Ответы на вопросы.
Список использованной литературы
нет данных
С этим материалом также изучают
... ресурсов и повышением производительности труда. Ключевые принципы управления кадровым персоналом: - объективный учет определенных условий производства; - активизирующее и направляющее значение представительных органов власти, общественных организаций ...
... Теория организации. – М: Московский институт экономики, менеджмента и права, 20094.Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 19935.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы ...
... и сущность человеческих ресурсов………………………….....…......4 1.2 Характеристика системы стратегического управления персоналом компании…………………………………………………………...……….....…..6 1.3 Виды показателей использования человеческих ресурсов……………..........14 Глава ...
... Современные кадровые технологии при поступлении на государственную гражданскую службу 24 ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГК "ГЭНДАЛЬФ" 33 2.1 Общеметодологические принципы управления персоналом в организации ...
Детальный разбор феномена управления персоналом в Toyota. Исследуем, как принципы пожизненного найма, система старшинства, консенсусное принятие решений и философия кайдзен создают основу для глобального лидерства компании.
... 3.4 Результаты диагностики двух организаций Заключение Список литературы Приложение Список использованной литературы Содержание Введение 1.Управление персоналом 1.1 Система управления персоналом 1.2 Инновация и инновационный ...
... политика организации. 96. Человеческие ресурсы как объект управления, его особенности. Персонал организации и его структура. Кадровый потенциал организации. 97. Человеческие ресурсы как объект управления, его особенности. Персонал организации и ...
... Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала: учебник. - М.: Маркет ДС, 2016. - 232 с. 26. Ляшедько Е.М., Михайлова В.А. Управление человеческими ресурсами: библиографический научно-вспомогательный ...
Изучите детальную структуру дипломной работы по управлению персоналом, от введения до заключения. Узнайте, как провести анализ на реальном примере, какие HR-тренды включить и как написать сильные выводы для получения высокой оценки.
... - 384 с.54.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2010.- 232 с.55.Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Гросс-Медиа, 2007.- 278 с.56.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. учебно-практическое пособие. ...
