Пример готового реферата по предмету: Управление
Введение 3
1 Переходная функция системы управления 4
2 Импульсная характеристика 11
3 Передаточная функция 14
Заключение 20
Список литературы 22
Содержание
Выдержка из текста
В условиях конкурентного рынка труда, современный специалист по информационным технологий должен обладать знаниями современного математического аппарата, методами моделирования и прогнозирования, современными подходами к построению автоматизированных систем управления, знать современные средства автоматизации и владеть современными программными средствами, которые используются на всех этапах жизненного цикла компьютерных систем.Цель реферата — переходная функция системы управления, импульсная характеристика и передаточная функция.
К ним относятся сведения о принципе действия нескорректированной системы, ее функциональная схема, параметры всех звеньев САУ, показатели качества проектируемой системы.
Научная новизна данного исследования определяется самой постановкой проблемы и заключается в том, что оно представляет собой одну из попыток комплексного теоретико-правового анализа функций государства.
При управленииee предприятием реализуютсяe как общиеe функции, характерныеe для всех системe, так и функции, присущиеe только данной системе. Наличиеe общих функций предопределяет принципиальноеe единство структурыe процессаe управления наe предприятиях независимоe от их отраслевой принадлежностиe.
Функции государства имеют как теоретический, так и практический характер, что и представляет собой актуальность курсовой работы. Данный вопрос позволяет всесторонне рассмотреть форму, внутреннее строение содержание и функционирование государства. Функции государства раскрывают характер деятельности, правильность расставленных приоритетов и эффективность любого современного государства. Функции государства являются важнейшими качественными характеристиками государства как организации общества и публичной власти.
В условиях рыночных отношений руководству любого предприятия приходится решать задачи формирования и мобилизация трудовых ресурсов, совершенствования кадровой политики, методов управления персоналом, повышения уровня социальной зрелости коллектива, поддержания на должном уровне морально-психологического климата в коллективе, профилактики и эффективного разрешения конфликтов.-характеристика основных функций управления персоналом и их взаимосвязи;
- выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
Нет сомнения в том, чтопрогрессивность науки может быть одним из основных показателей развития общества, и в то же время являться, показателем культурного,экономического,образованного, цивилизованногоразвития государства.
Список источников информации
1. Балдин, К. В., Уткин В. Б. Информационные системы в экономике: учебник. — М.: ИТК «Дашков и Ко», 2006. – 356 с.
2. Бобылева, М. Новые возможности управленческой интеграции в условиях применения корпоративных информационных технологий / М. Бобылева // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 4. — С. 77 — 88.
3. Власова, Л. Повышение эффективности за счет оптимизации ИТ-инфраструктуры / Л. Власова // Экономика и жизнь. — 2009. — № 10. — С. 17.
4. Дафт, Ричард Л. Менеджмент / пер. с англ. под ред. С. К. Мордвинова. — СПб. : Питер, 2008. — 863 с.
5. Дорофеев, В. Д. Менеджмент : учеб. пособие для вузов / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. — М. : ИНФРА-М, 2010. — 440 с.
6. Дресвянников, В. Стратегическое управление процессами функционирования, совершенствования и развития предприятия / В. Дресвянников // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 8. — С. 93 — 101.
7. Захаров, В. Интеллектуальные технологии в современных системах управления / В. Захаров // Проблемы теории и практики управления. — 2005. — № 4. — С. 96 — 100.
8. Building Confidence: Electronic Commerce and Development. – UNCTAD, Geneva, 2000. – Feb. – PP.55-74.
9. European Information Technology Observatory, EITO – 2000. – Frankfurt an Main, 2000. – 65 p.
список литературы
