Содержание
Введение. 2
Пересмотр миссии и целей фирмы. 3
Заключение. 8
Список использованной литературы 9
Выдержка из текста
Тема настоящей работы: «Пересмотр миссии и цели организации при разработке антикризисной стратегии».
Целью работы является рассмотрение особенностей разработки и изменения миссии и целей предприятия в условиях наступления кризиса.
В работе были поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучение понятия антикризисной стратегии, миссии, целеполагания в организации.
2. Исследование алгоритма разработки антикризисной стратегии.
3. Анализ особенностей пересмотра миссии и целей предприятия в процессе реализации антикризисной стратегии.
В условиях колебания российской экономики, а также нестабильной экономической ситуации в мире вероятность наступления кризисов для тех или иных компаний весьма велика, вследствие чего тема настоящей работы представляется актуальной и востребованной, а вопросы, затронутые в ней, могут стать темой более серьезных исследований в данной области.
Список использованной литературы
1. Антикризисное управление предприятием: учебное пособие / сост. Т. Н. Рогова; Ульян. гос. техн. ун-т. – Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 200 с.
2. Белоус Е.В., Петропавлова Г.П. Антикризисное управление: зарубежный опыт и российская практика. // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» — 2014. — № 3. – С. 77 – 84.
3. Галимов И. А., Ардеева Л. Н. Актуальность антикризисного управления для России // Молодой ученый. — 2014. — №9. — С. 261-263.
4. Коротков, Э. М. Антикризисное управление: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 406 с.
5. Смирнов М.О. Антикризисное управление в коммерческом секторе: принципы действия // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 5. Ч. 3 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/05/47491 (дата обращения: 01.06.2017).
С этим материалом также изучают
... ресурсами, под влиянием внешних и внутренних факторов на разработку стратегии организации управления человеческими ресурсами, работа организации теряет значение, теряет конкурентоспособность, проводит к застою и ухудшению итогов. ...
... поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления персоналом в организации. 2. Рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия. ...
Ищете образец курсовой по УЧР? Изучите полный разбор HR-стратегии для компании сферы услуг. В статье: анализ, структура, KPI и практические рекомендации.
... работников 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО "СЕДИНТАГ» 3.1 Организация сотрудничества по ... Создание кадрового резерва и улучшение условий работы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ ...
... процесса разработки стратегии управления персоналом, исследованию современных методов обучения и форм организации учебного процесса, проблемам правового регулирования повышения квалификации, принципам системного решения управленческих задач. Целью ...
... процесса разработки стратегии управления персоналом, исследованию современных методов обучения и форм организации учебного процесса, проблемам правового регулирования повышения квалификации, принципам системного решения управленческих задач. Целью ...
... стратегии управления оборотным капиталом «Стройметалл». Для достижения поставленной цели в курсовой работе были выделены следующие задачи: - раскрыть сущность и основы управления оборотным капиталом организации; - рассмотреть стратегии управления ...
... стратегии управления человеческими ресурсами, работа организации теряет значение, теряет конкурентоспособность, проводит к застою и ухудшению итогов. Изучить алгоритм разработки стратегии управления человеческими ресурсами Дать определение стратегии ...
... организации. Либо значительные преображения - Реорганизация. Актуальность рассматриваемой темы очевидна. Целью выполнения контрольной работы ... Е.Ю. Управление ... работы является разработка комплексного плана проекта. Для достижения поставленной цели ...
Изучите, как правильно структурировать курсовую по управлению персоналом. Статья содержит подробный план от введения до выводов и методику разработки HR-стратегии.
