Содержание
Введение. 2
Пересмотр миссии и целей фирмы. 3
Заключение. 8
Список использованной литературы 9
Выдержка из текста
Тема настоящей работы: «Пересмотр миссии и цели организации при разработке антикризисной стратегии».
Целью работы является рассмотрение особенностей разработки и изменения миссии и целей предприятия в условиях наступления кризиса.
В работе были поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучение понятия антикризисной стратегии, миссии, целеполагания в организации.
2. Исследование алгоритма разработки антикризисной стратегии.
3. Анализ особенностей пересмотра миссии и целей предприятия в процессе реализации антикризисной стратегии.
В условиях колебания российской экономики, а также нестабильной экономической ситуации в мире вероятность наступления кризисов для тех или иных компаний весьма велика, вследствие чего тема настоящей работы представляется актуальной и востребованной, а вопросы, затронутые в ней, могут стать темой более серьезных исследований в данной области.
Список использованной литературы
1. Антикризисное управление предприятием: учебное пособие / сост. Т. Н. Рогова; Ульян. гос. техн. ун-т. – Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 200 с.
2. Белоус Е.В., Петропавлова Г.П. Антикризисное управление: зарубежный опыт и российская практика. // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» — 2014. — № 3. – С. 77 – 84.
3. Галимов И. А., Ардеева Л. Н. Актуальность антикризисного управления для России // Молодой ученый. — 2014. — №9. — С. 261-263.
4. Коротков, Э. М. Антикризисное управление: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 406 с.
5. Смирнов М.О. Антикризисное управление в коммерческом секторе: принципы действия // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 5. Ч. 3 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/05/47491 (дата обращения: 01.06.2017).
С этим материалом также изучают
... ресурсами, под влиянием внешних и внутренних факторов на разработку стратегии организации управления человеческими ресурсами, работа организации теряет значение, теряет конкурентоспособность, проводит к застою и ухудшению итогов. ...
... поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления персоналом в организации. 2. Рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия. ...
... работников 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО "СЕДИНТАГ» 3.1 Организация сотрудничества по ... Создание кадрового резерва и улучшение условий работы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ ...
... процесса разработки стратегии управления персоналом, исследованию современных методов обучения и форм организации учебного процесса, проблемам правового регулирования повышения квалификации, принципам системного решения управленческих задач. Целью ...
... процесса разработки стратегии управления персоналом, исследованию современных методов обучения и форм организации учебного процесса, проблемам правового регулирования повышения квалификации, принципам системного решения управленческих задач. Целью ...
... стратегии управления оборотным капиталом «Стройметалл». Для достижения поставленной цели в курсовой работе были выделены следующие задачи: - раскрыть сущность и основы управления оборотным капиталом организации; - рассмотреть стратегии управления ...
... стратегии управления человеческими ресурсами, работа организации теряет значение, теряет конкурентоспособность, проводит к застою и ухудшению итогов. Изучить алгоритм разработки стратегии управления человеческими ресурсами Дать определение стратегии ...
... организации. Либо значительные преображения - Реорганизация. Актуальность рассматриваемой темы очевидна. Целью выполнения контрольной работы ... Е.Ю. Управление ... работы является разработка комплексного плана проекта. Для достижения поставленной цели ...
... финансах, в экономике целом. Целью работы является освещение проблем антикризисного управления в системе стратегии управления предприятия. Задачи работы: 1. Рассмотреть теоретические основы антикризисного управления предприятием; 2. Рассмотреть ...
... успеха организации (концепция динамических способностей. Глобальная цель стратегии управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации.Это означает улучшение работы ...
