Содержание
После назначения руководителя на новую должность у него всегда возникают вопросы: «С чего начать?», «Как правильно взяться за дело?».
Практика показывает, что руководитель-новичок часто в первые недели своей работы уходит в «глухую оборону», выжидая, наблюдая, оценивая. При этом, как правило, такое поведение находит полное понимание у окружающих, которые, видимо, считают адаптацию вполне закономерной. Когда же акклиматизация завершается и новый руководитель действительно берется за работу, то ее успешность нередко оказывается ниже той, что он демонстрировал в прежней должности. Хотя, казалось бы, он должен был сохранить ее на новом посту.
Что же заставляет руководителя занимать оборонительную позицию?
Выдержка из текста
После назначения руководителя на новую должность у него всегда возникают вопросы: «С чего начать?», «Как правильно взяться за дело?».
Практика показывает, что руководитель-новичок часто в первые недели своей работы уходит в «глухую оборону», выжидая, наблюдая, оценивая. При этом, как правило, такое поведение находит полное понимание у окружающих, которые, видимо, считают адаптацию вполне закономерной. Когда же акклиматизация завершается и новый руководитель действительно берется за работу, то ее успешность нередко оказывается ниже той, что он демонстрировал в прежней должности. Хотя, казалось бы, он должен был сохранить ее на новом посту.
Что же заставляет руководителя занимать оборонительную позицию?
Список использованной литературы
После назначения руководителя на новую должность у него всегда возникают вопросы: «С чего начать?», «Как правильно взяться за дело?».
Практика показывает, что руководитель-новичок часто в первые недели своей работы уходит в «глухую оборону», выжидая, наблюдая, оценивая. При этом, как правило, такое поведение находит полное понимание у окружающих, которые, видимо, считают адаптацию вполне закономерной. Когда же акклиматизация завершается и новый руководитель действительно берется за работу, то ее успешность нередко оказывается ниже той, что он демонстрировал в прежней должности. Хотя, казалось бы, он должен был сохранить ее на новом посту.
Что же заставляет руководителя занимать оборонительную позицию?
С этим материалом также изучают
Все для курсовой работы о назначении руководителя. Анализ процедуры с учетом законов 2024 г., готовая структура, разбор трудового договора и судебной практики.
... руководителя: как помочь освоиться в коллективе. www.jobsmarket.ru 15. Мордвин С.К. Введение в новую должность. ... работы обуславливается, тем что в целях того чтобы сделать труд работника как можно более производительным с первых месяцев работы, ...
... руководителя требованиям занимаемой должности. Это концентрированное отражение в решениях руководителя и в сознании подчиненных убеждающего потенциала личности руководителя. Следует отметить, что авторитет руководителя (как ... работе; такой руководитель ...
Ищете образец курсовой работы по государственным должностям? Наша статья предлагает готовую структуру, детальный разбор введения, теоретических глав и заключения. Узнайте все о видах, классификации и правовом статусе для вашей идеальной работы.
... как создание условий для развития внутреннего потенциала ребенка. Отсюда следуют и изменения системы работы. Основное назначение классного руководителя ... становления классного руководства После 1917 года начинается строительство новой советской школы. ...
Узнайте, из чего состоит идеальная курсовая работа по бизнес-планированию. Наше полное руководство подробно описывает все обязательные разделы от титульного листа и резюме до финансового плана и оценки рисков.
... футболистов61.2. Процессы восстановления спортсмена после тренировки102. Массаж как средство восстановления после футбольной тренировки212.1. Средства восстановления в спорте212.2. Массаж как средство восстановления312.3. Определение эффективности ...
... что и определило выбор темы данной работы. Объектом курсовой работы является проблема назначения ... Саратов 2009. – 234 с.3.Волженкин Б.В. Новый Уголовный кодекс Республики Казахстан // Право¬ ... чина и государственных наград как вид наказания в российском ...
Детальный разбор влияния новой экономики на природу рисков и неопределенности. В статье рассмотрены ключевые характеристики постиндустриального общества и предложены актуальные методы анализа и оценки рисков для написания курсовой работы по экономике.
Изучите, что формирует социально-психологический климат в организации. Статья содержит глубокий анализ теоретических основ для курсовой, рассматривает ключевые факторы, методы диагностики и роль стиля руководства, а также предлагает проверенные методики для создания продуктивной атмосферы.
