Содержание
Введение 3
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки 4
Заключение 11
Список литературы 12
Содержание
Выдержка из текста
Питерс имеет степени доктора философии от Стэнфордоского университета и МВА. Службу отбывал в ВМС США во Вьетнаме, потом в Вашингтоне с 1966 по 1970 год. В 1973-1974 годах был советником Белого дома по вопросам связанных с наркоманией. С 1974 по 1981 годы работал во всемирно известной компании McKinseу, занимающейся консалтингом.
Организационная культура это относительно новая область знаний, которая входит в ряд управленческих наук. Она произошла из также довольно молодой области знания – корпоративного управления, содержащего в себе общие принципы, подходы, законы и закономерности управления крупными компаниями.
Образно говоря, рекламу можно назвать праправнучкой древней мифологии. В шутку или всерьез ее определяют как искусство XX века. Не исключено, что именно реклама будет представительствовать от культуры современной эпохи, подобно тому, как пластические искусства олицетворяют античность, живопись -эпоху Возрождения, а музыка и поэзия — романтизма. Дело в том, что реклама, как лакмусовая бумага, проявляет многие характерные и весьма показательные для эпохи постмодернизма черты. И, возможно, наиболее значительные из них видны, когда рассматриваешь рекламу под «рентгеновскими лучами» мифологического мышления, в котором сконцентрированы глобальные для общественного сознания нашего временя качества.
Государственные средства, выделяемые на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в большинстве секторов экономики расходуются недостаточно эффективно. Не удалось решить проблему старения научных кадров, хотя для улучшения ситуация государство предприняло значительные усилия.
Разработка систем мотивации персонала производственного предприятия в условиях кризиса
Совершенствование системы нематериального стимулирование в ГБУ МУЗМ «Перспектива»
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, информационная деятельность, производство строительных материалов и конструкций, производство технических масел и смазок, пескоструйная ………………
Мотивация в системе управления персоналом организации
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, ………..
Список литературы:
1. Том Питерс, Питерс Томас Дж., Уотерма-Мл Р. Х., Младова, Питерс Т. Дж., Томас Дж.Питерс, Уотерман-мл Р. Х., Уотерман Роберт Х., Томас Дж. П., Уотерман мл. Р.Х., Мл, Томас Дж. Питерс, Роберт Г., Уотерман-младший Роберт Г., Уотерман-мл Р. Г., Уотерман мл. Р. Х.В поисках совершенства Уроки самых успешных компаний Америки. Издательство: Диалектика: Киев, Вильямс, 2005 г.
2. Ковалева Г.С. Состояние российского образования (по результатам международных исследований) // Материалы к выступлению на Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы совершенствования содержания общего среднего образования». URL: http://centeroko.fromru.com/sost_ro.htm
3. Прозументова Г.Н., Суханова Е.А. Становление образовательной сети: классический университет — инновационные школы // Современный университет — школа: прецеденты и феномены взаимодействия / под ред. Г.Н. Прозументовой. Томск : Изд-во Том.ун-та, 2007. С. 124-157.
список литературы