Пример готового реферата по предмету: Экономика
Введение
1.Планирование и организация процесса исследования системы управления при нарушении финансовой сбалансированности деятельности фирмы
1.1Характеристика исследования систем управлени
1.2 Исследование системы управления предприятием ООО «Прима»
1.2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
Показатели
1.2.2 Стратегия развития предприятия
1.2.3 Организация экономической службы, система финансового учета, планирования и анализа на предприятии. Совершенствование системы управления предприятием
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Планирование и организация процесса исследования управления при нарушении финансовой сбалансированности деятельности фирмы
При управлении сложными системами различного назначения, специалисты часто сталкиваются с наличием в описании системы нечетко заданных параметров или неточной технологической информации. Возникающие при этом нарушения равенств, балансовых соотношений и т.д. приводят к необходимости варьировать некоторыми параметрами для точного удовлетворения заданных уравнений и получения приемлемого результата.
Понятие исследовательского потенциала управления отражает возможности использования ресурсов и достижения поставленных целей. Ведь наличие необходимых ресурсов еще не ведет автоматически к эффективности. Использование ресурсов зависит и от их структуры, доступности, цели, по которой используются ресурсы, мотивации их рационального использования и пр. Все это в совокупности характеризует понятие исследовательского потенциала. Его величина и качество, его реализация также определяют достижение эффективности.
Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием
развития рыночных отношений значение приобретают проблемы организации п ланирования процесса исследования системы управления организации , позволяющие организации снизить затраты различных видов и повысить эффективность деятельности предприятия. цели ставятся следующие задачи: исследование т еоретически х аспект ов планирования иссл едования в области планирования; выявление необходимости совершенствования планирования и исследования в области управления; определение с ущност и и принцип ов планирования и ис следования в области управления; а нализ организации планирования исследований в области управления на предприятии ; а нализ организации планирования исследований в об ласти управления на предприятии; с овершенствование планирования исследований в обл асти управления предприятии.
Методология исследования систем управления основывается на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. Она предполагает определение целей, предмета исследований, границ исследования, выбор средств и методов исследований, средств (ресурсов) и этапов проведения исследовательских работ.
Поэтому разработка методики исследования систем управления носит практическую значимость для развития экономики России в целом на теперешнем этапе ее развития, когда необходимо новое осмысление понятия менеджмента и его функций. Как известно, предметом и результатом процесса управления является информация. Именно поэтому данная тема является актуальной в современных условиях.
Актуальность темы. Методы исследования систем управления играют большую роль в эффективной работе любого предприятия (организации ) так, как позволяют определить проблемные участки в одном из самых важных звеньев функционирования предприятия в управленческом аппарате. Достоверност и правильность полученных результатов в основном зависит от выбора нужных и правильных методов исследования.
Исследование – это вид познавательной деятельности человека с целью приобретения новых знаний.При проведении исследования важно правильно и четко определить цель, объект и предмет исследования.Целью написания данной работы является разработка концепции и гипотезы в исследовании системы управлении.
Список источников информации
1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2009г.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство МосковскогоУниверситета,2005.
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М.: Финансы и статистика, 2010
4. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.-М.:Дело,-2005,.
5. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXIвека.–М.:Экономика,2010.
6. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира.–М.:Прогресс,2005.
7. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. «Американский менеджмент на порогеXXIвека”М.,Экономика 2004.
8. Д.Мерсер. ИБМ:Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Персангл..–М.:Прогресс,2009.
9. Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров.–М.:ЮНИТИ,2009,
10. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.//Эксперт.- 2005
список литературы
