Содержание
Введение
1. Рабочие места: понятие и классификация
2. Планировка рабочих мест
3. Оснащение рабочих мест
4. Обслуживание рабочих мест
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Внутренняя планировка рабочего места определяет рациональное размещение технологической оснастки и инструментов в соответствующих для этого шкафах, правильное расположение заготовок и деталей на РМ. Внутренняя планировка должна обеспечивать удобную рабочую позу, равномерное выполнение трудовых движений обеими руками. Размеры зон досягаемости зависят от рабочей позы (стоя или сидя) и антропометрических данных рабочего НИИ труда разработаны и рекомендованы типовые схемы зон нормальной досягаемости .
Актуальность настоящего курсового исследования. В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
В процессе работы над выпускной квалификационной работы использованы следующие методы исследования и обработки информации: количественной и качественной оценки и обработки информации, наблюдение, тестирование, анкетирование, персонала, хронометраж, фотография рабочего времени, метод сравнительного анализа, методы кадрового аудита и др.
Практическая значимость данной работы состоит в разработке для действующей фирмы системы мероприятий, помогающей повысить эффективность деятельности руководителя предприятия на основе проведенного анализа.
Тема выбрана в связи с возросшим числом травматизма на предприятиях и при транспортных перевозках, так как рассматриваются конкретные примеры аттестации рабочих мест и условий труда водителей-международников.
Рабочим местом называют место произведения работы и находящиеся на нем средства производства, орудия труда, приспособленные к осуществлению трудовых функций работником определенной профессии. Количество рабочих мест на предприятии должно соответствовать количеству занятых на нем работников с учетом графика и сменности работы, наличия отпусков .
Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным оборудованием, а также технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.В данной курсовой работе мы посмотрим, насколько организация рабочего места менеджера по персоналу ООО “Комленд” соответствует всем необходимым для его эффективной деятельности требованиям.
Целью курсовой работы является рассмотрение требований к оборудованию и обустройству рабочих мест и мест клиентов, выявление актуальных проблем, при обустройству рабочих мест и мест клиентов, а также поиск путей совершенствования при организации контактных зон
Список литературы
1.К вопросу об аттестации рабочих мест. // Экономика и учет в строительстве. – 2006. – № 1.
2.Кутепова К. В., Побединский Г. В. Научная организация труда и нормирование труда. Учебник для вузов. – М., 2004.
3.Нейман З. Н. Внутризаводская технико-экономическое планирование на машиностроительном предприятии. – Л.: Машиностроение, 1982.
4.Окрепилов В. В. Управление качеством: Учебник для вузов / 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 1998.
5.Очакова А. И. и др. Научная организация и нормирование труда на предприятиях. Учебник. – М.: Радио и связь, 2001.
6.Сайт «Виртуальная таможня» // www.vch.ru.
7.Сайт www.tamognia.ru.
список литературы