Содержание
Введение
1.Основы системы подготовки медицинских кадров
2. Проблемы подготовки медицинских кадров и пути их решения
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Продолжающаяся апробация новшеств далеко не всегда благоприятно сказывается на повседневной работе медицинских кадров, на их профессиональном и эмоциональном состоянии.- изучить специфику подготовки медицинских кадров в лечебном учреждении;- охарактеризовать подготовку отдельных групп медицинских работников;
2. Изучить теоретические подходы к формированию готовности осуществления профессиональной деятельности с использованием информационных технологий с целью повышения качества медицинского обслуживания.
Теоретико-методологическая основа исследования – исследования качества медицинской помощи В.Г. Трепель, Е.В. Шумилина, М.А. Шишов, Ю.М. Комаров, М.А. Садовой, Е.А. Тельянова, исследования деятельности и роли медицинских сестер в оказании медицинской помощи В.И. Иванова, А.Э. Вальчук, Т.В. Матвейчик, Т.К. Бугаева, Л.А. Куренков, С.И. Двойников, Л.А. Карасева, Л.А. Лютко, исследования удовлетворенности медицинской помощи в работах Т.А. Сабурина, Л.В. Лактионова, Г.Н. Барсковой, А.И. Вялков, Т.В. Ермошина, Н.П. Пушкина, Т.М. Максимова, В.И. Перхов.
5. Исследовать особенности методики подготовки кадров управления посредством организационно деятельности игры, являющейся методом и технологией изменения деятельности в различных сферах общественной практики.
изучить современные проблемы управления процессом повышения уровня подготовки руководящего состава организации; провести оценку профильных систем подготовки, переподготовки и повышения уровня подготовки руководящих кадров ОАО «ФИНАНС БАНК»; проанализировать зарубежный опыт организации процесса подготовки руководящих кадров организации;
Во второй главе осуществляется знакомство с объектом исследования – ООО «Аврора Логистик», проводится анализ действующей на предприятии системы управления персоналом, оценивается эффективность деятельности по подготовке кадров и профессиональному развитию.
Список использованной литературы
1.Батенева Т. Система подготовки кадров для медицинской отрасли совершенствуется // Российская Бизнес-газета. – 2012. — №833(4).
2.Бражников А.Ю., Камынина Н. Н. Высшее сестринское образование в России. Итоги 20 лет развития. Официальный сайт Центра здоровья МУЗ ЦГКБ г.Ульяновск, 2011.– Режим доступа к изд.: URL: http://www.centrzdorovya73.ru.
3.Двойников С.И. Развитие высшего сестринского образования в России // Главная медицинская сестра. – 2011. — №6. – С.12-13.
4.Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестник Московского университета. Сер.21. Управление (государство и общество). — 2010. — №1. — С.3-16.
5.Новое в системе подготовки медицинских кадров // Российская бизнес газета// http: www.primma.ru
6.Обуховец Т.П., Склярова Т.А., Чернова О.В. Основы сестринского дела / Ростов-на-Дону: «Феникс», 2009. — 446с.
7.Основные направления деятельности образовательных учреждений по совершенствованию системы подготовки медицинских кадров // http://www.mma.ru
8.Теория сестринского дела: учебник. — ГЭОТАР-Медиа, 2010.
9.Экономика здравоохранения: Учебное пособие/ Под общ. ред. А.В.Решетникова. — М., 2009.
10.Юнацкевич П.И. Специфика медицинского просвещения различных категорий взрослых. Аналитические материалы. СПб.: ИОВ ПАНИ, 2009. – 32с.
список литературы