Содержание
ВВЕДЕНИЕ3
1. Роль профессионального развития персонала4
2. Система обучения и повышения квалификации кадров6
3. Принципы построения и методы системы обучения менеджеров12
4. Анализ потребности в обучении14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ19
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых — максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации.
Предмет исследования – система профессионального развития сотрудников.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
— рассматривается роль профессионального развития персонала;
— исследуются система обучения и повышения квалификации персонала;
— рассматриваются принципы построения и методы системы обучения менеджеров;
— рассматриваются вопросы анализа потребности в обучении.
Список использованной литературы
1.Антропов В А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009
2.Воронина Л. «Смотрите кто пришел…»// Управление персона¬лом. — №9, 2008 — с.63
3.Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д: Феникс, 2007
4.Магура МЛ., Курбатова М£. Современные персонал — техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008
5.Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество, М: Интел-Синтез, 2007
6.Обучение персонала – забота о будущем компании/ Управление персоналом, 2009, № 4 с.64-65
7.Обучение персонала фирм в бизнес-школах: проблемы и реалии/ «Управление персоналом», 2008, №5 с. 16-21
8.Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2007
9.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организации, М., ПИТЕР, 2007
С этим материалом также изучают
... по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ГИАЦ МВД России603.1 Разработка проекта по повышению эффективности системы повышения квалификации персонала603.1.1 Разработка мероприятий для внедрения в систему обучения электронных ...
... форм поддержания готовности к осуществлению профессиональной деятельности – система повышения профессиональной квалификации, которая направлена на формирование и развитие у специалистов профессиональных компетенций, востребованных на рынке труда. ...
... повышения квалификации. Объект исследования: система повышения квалификации учителей Чеховского муниципального района Московской области. Предмет исследования: условия профессионального и личностного развития учителей-предметников в системе повышения ...
... используемой литературы 1.Батяев А.А.«Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации» - Альфа-Пресс, 2007 2.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. «Управление персоналом». М.: ПРИОР, 1998 3.Евневич ...
СодержаниеВВЕДЕНИЕ3ГЛАВА 1. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ЕЕ РОЛЬ В РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА81.1. Система обучения персонала в структуре системы управления персоналом81.2. Повышение квалификации и ее влияние на профессиональную карьеру работников231.3. ...
... систем повышения квалификации кадров в современных условиях является объективно обусловленной необходимостью для компаний. Такие системы должны стать важным инструментом реализации кадровой политики в части профессионального развития персонала. ...
... образовательного процесса в системе повышения квалификации и технологиями, которыми должен пользоваться учитель в классе для достижения новых (не востребованных ранее) результатов обучения (учения) Теоретической основой ...
... задачи по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии;- предложить мероприятия по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышению квалификации персонала на предприятии; Вторичное обучение проходят в вузах, ...
... создание современной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области управления персоналом на основе ... социальное развитие предприятий1.3. Анализ методов социального управления1.4 Особенности профессиональной деятельности ...
... и виды профессионального обучения…………………… .. 7 1.2 Повышение квалификации: этапы, формы и методы…………………13 1.3 Нормативное регулирование процесса повышения квалификации персонала………………………………………………………………...24 2 Анализ системы управления персоналом в ...
