Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Типология и классификация организаций……………………………………4
2.Противоречия как метод повышения эффективности работы организации..8
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы………………………………………………………………14
Выдержка из текста
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?
Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.
Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития.
Список использованной литературы
1. Диневич В.А., Роганов С.В., Якунина Н.И. Показатели и критерии эффективности управления. – М.,2010
2. Журавель В.И. Основы менеджмента в системе здравоохранения. К., 2011.
3. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. – К.: МАУП, 2011.
4. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. – К.: МАУП, 2010.
5. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,2010.
6. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала и ее составляющие /Проблемы управления в условиях перехода к рыночной экономике: матер. всерос.канд. Секция 3,4. – М.,2012.
7. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учеб. пособие. – К.:МАУП, 2012.
8. Эффективность управленческого труда. – К.,2010.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.2011 г.