Содержание
Вопрос об эффективности образования всегда будет актуален и интересен. Ведь с развитием человеческого общества, происходит развитие всех форм деятельности. Развитие науки и техники, медицины и других неотъемлемых сфер жизнедеятельности, приводят к тому, что нужно повышать эффективность образования. Безусловно, на ранней стадии человеческого образования, например, детский сад или школа, закладываются основы мышления, создается необходимый базис для дальнейшей жизни и дальнейшего обучения. В высших учебных заведениях закладываются более глубокие и узкоспециальные знания, которые помогают стать человеку специалистом в той или иной области. Дальше, человек на протяжении всей своей жизни совершенствует и углубляет знания. И на всех стадиях нужно задумываться над тем, насколько эффективно ты получаешь, используешь и совершенствуешь свои знания. Эффективность образования играет немаловажную роль.
Выдержка из текста
Развитие экономики зависит от множества факторов, в том числе и от образования. Это влияние осуществляется через повышение производительности труда. Рабочие, которые имеют наиболее высокий уровень образованности и культурного развития, быстрее и легче осваивает специальность и достигает высокой квалификации, производительнее и экономнее использует оборудование, материалы. Конечно, производительность труда зависит не только от уровня образования рабочего и его квалификации. Она определяется различными факторами, например, уровнем технической вооруженности труда и его организации. Внедрение новой техники, прогрессивной технологии и методов организации труда не может обеспечить желаемых результатов, если уровень образования и квалификации не будет повышаться. Не всегда возможно точно определить, какая часть прироста производительности труда обеспечивается за счет техники, и какая часть – за счет роста квалификации рабочих. Поэтому, рост образования и квалификация рабочих – один из основных факторов повышения эффективности труда, ускорения социально-экономического развития общества
Список использованной литературы
.
С этим материалом также изучают
Рассматриваем теоретические основы, факторы, методы измерения и пути повышения производительности труда. Структурированный материал для написания курсовой работы по экономике.
... 2.3. СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ, ДЕЙСТВУЮЩАЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 43 2.4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 52 ГЛАВА ...
Изучите детальный образец курсовой работы по экономике труда. Раскрыты теория, методика анализа, факторы и резервы роста производительности на реальном примере.
Узнайте, как выполнить глубокий анализ производительности труда на предприятии. В статье рассмотрены ключевые факторы, современные методы расчета и анализа, а также практические способы повышения производительности, от мотивации персонала до автоматизации. Материал структурирован для использования в дипломной работе и в реальной управленческой практике.
... выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития ...
Ищете, как структурировать курсовую работу по оплате труда? В статье найдете подробный разбор теоретических основ, всех видов систем оплаты (повременной, сдельной), актуальные ссылки на ТК РФ и готовый план для вашей работы.
Исследуйте развитие творческого потенциала у старших дошкольников через нетрадиционные техники рисования. Статья раскрывает методику, диагностику и соответствие ФГОС ДО.
... и методов при повышении квалификации управленческих кадров // Газовая ... Эффективность их работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям организации. Решение проблем развития производства зависит от уровня ...
Рассматриваем все аспекты курсовой работы по теме учета труда и зарплаты. Вы найдете теоретические основы, подробный разбор документооборота, методику расчетов на счете 70 и пример анализа системы оплаты труда для ее совершенствования.
... 1. Развитие трудового потенциала……………………………………………...7 1.1 Виды и цель обучающей деятельности предприятия……………………..7 1.2 Подготовка и переподготовка кадров рабочих…………………………....9 1.3 Повышение квалификации кадров ...
