Введение
1. Исторический опыт вхождения женщин в политику
1.1. Женщины в политике за рубежом
1.2. Женщины во властных структурах в России
2. Проблема продвижения женщин в политику
2.1. Статистические данные по РФ
2.2. Причины неучастия женщин в политике
2.3. Проблемы законодательного урегулирования вхождения женщин в политику
3. Основные приоритеты пересмотра политики в отношении женщин входящих во властные структуры
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
До сих пор в обществе бытует мнение о том, что политика и женщина являются вещами несовместимыми.На сегодняшний день, продвижение во власть женщин рассматривается не иначе как инструмент гуманного, стабильного, и, вместе с тем, устойчивого развития общества, так как реальное равноправие между мужчиной и женщиной, прежде всего, изменяет приоритеты государственной политики. Вместе с тем, одним из главных факторов, существенно сдерживающих продвижение в нашей стране в политику и власть женщин, является устойчивое сохранение социально-культурных и патриархальных стереотипов и традиций.
По своей структуре настоящее исследование состоит из введения; основной части, включающей две главы, разделенные на параграфы; заключения и списка используемой литературы.
1. Положение женщин на рынке труда менее благоприятное, чем положение мужчин. Это связано с двойной занятостью женщин, то есть кроме профессиональной занятости, занятость применение женского труда; дискриминация женщин при сокращении персонала на производстве и т.д.
— монографии и совместные труды учёных, исследовавших вопросы равноправия мужчин и женщин и трудового права ЕС, а также учебные пособия по трудовому праву ЕС (Кашкина С.Ю., Завадской Л.Н., Абдуллина А.И., Киселева И.Я., Постоваловой Т.А. и др.);
Целью исследования данной работы является комплексное изучение и анализ законодательства, научной литературы и судебной практики, а так же проблемных вопросов правового регулирования труда женщин, выработка и формулирование на основе проведенного исследования рекомендаций по применению норм трудового права.
На протяжении многих тысячелетий женщины сталкиваются с дискриминацией. Зачастую она выражается в том, что женщины зарабатывают меньше мужчин, имеют меньшую собственность и ограниченный контроль над капиталом и производством . В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения женщины в системе социальных и нравственных отношений.
В качестве объекта исследования выступят две группы женщин. В первую группу входят 30 женщин в возрасте 30-35 лет, переживших развод. Во вторую группу входят 30 женщин в возрасте 30-35 лет, состоящих в браке.
Восхождение на моральную высоту и пребывание на ней вопреки соблазнам – тоже своеобразный успех. В два раза большее количество работ делают акцент на особенности карьеры женщин (16,7%), чем освещающих специфические вопросы, касающиеся карьеры мужчин (7%).По этой причине целью работы является теоретическое и эмпирическое исследование социально-психологических барьеров в профессиональной самореализации мужчин и женщин.
Под репродуктивной деятельностью понимается забота о семье, ее членах, включая вынашивание, рождение, воспитание детей, работа по дому: приготовление пищи, осуществление покупок, ведение домашнего хозяйства.
Список источников информации
1.Вейнингер О. Пол и характер. – М.: Латард, 1997
2.Воронина О.А. Оппозиция духа и материи: гендерный аспект. //Вопросы философии 2007. — № 12. С. 16-21
3.Женщины и мужчины России. – М., 2004
4.Замятина Т. Ирина Хакамада: вице – президентом в России должны быть женщины. // Эхо планеты 2002. — № 11. С. 2-20
5.Канапьянова Р.М. Женщины во властных структурах. // Социс 2007. — № 2. С. 68-75
6.Канапьянова Р.М. Современные тенденции преодоления гендерной ассиметрии в государственном управлении. // Власть 2006. — № 12. С. 16-18
7.Кочкина Е.В. Представительство женщин в структурах России. 1917-2002гг. Гендерная реконструкция политических систем. – СПб, 2003
8.Лахова Е.Ф. Женское движение в годы реформ: проблемы и перспективы. – М., 1998
9.Орешкова Е. Успешные женщины во власти – миф или реальность. // Вести 2006. — № 11. С. 2
10.Пясецкая А. Женщины и политика. // Эхо планеты 2002. — № 11. С. 20
11.Солодовник С. Дамская модель. Плюсы и минусы. – 2003. — № 17. С. 14
12.Сулемов В.А., Ивлев И.А., Канапьянова Р.М. Статистический учет персонала государственной службы. Методические рекомендации. // Вестник государственной службы. – М., 1993. С. 20-34
13.Хвостов А. Гендерные особенности организационного поведения// Вопросы психологии 2004. — № 3. С. 34
список литературы