Содержание
Введение 3
1 Понятие аутсорсинга и основные его особенности 4
2 Влияние аутсорсинга на конкурентоспособность фирмы 9
Заключение 18
Список информационных источников 20
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность данной темы обусловлена тем, что аутсорсинг в настоящее время в практике деятельности отечественных предприятий получил достаточно широкое распространение. Причем, имеются как положительные результаты, так и обладающие низкими показателями эффективности.Тема работы носит название «Положительное и отрицательное влияние аутсорсинга на конкурентоспособность фирмы»
Они влияют на поведение человека, его работоспособность, здоровье, взаимоотношения с окружающими и в семье. Каково влияние стресса на человеческий организм? На эти и ряд других вопросов я и попытаюсь ответить в своем реферате.
Цель работы: изучить роль положительных и отрицательных эмоций в жизнедеятельности человека.2) охарактеризовать роль положительных и отрицательных эмоций в социальном взаимодействии;Предмет исследования: значение, роль и проявление положительных и отрицательных эмоций в жизнедеятельности человека
Особенностью существования фирмы в рыночных условиях микроэкономики является то, что она находится в постоянной взаимосвязи с другими производителями. Это находит выражение, прежде всего, в рыночной конкуренции. Интенсивность, степень этого взаимодействия определяется конкретными рыночными структурами, в рамках которых функционирует конкретная фирма. Поскольку целью деятельности любой фирмы является максимизация получаемой прибыли, необходимо знать те специфические условия, которыми характеризуются конкретные структуры и за счет которых достигается наиболее оптимальное положение фирмы в каждом конкретном случае.
Возрождение (Ренессанс) — период в истории культуры Центральной и Западной Европы 14-16 веках, главным вхождением которого было развитие новой, «земной», светской по собственной сути картины мира, кардинально отличной от средневековой. Из-за роста городов-республик возросло воздействие таковых сословий, как мастеровых, ремесленников, банкиров и торговцев, которым была чужда иерархическая система ценностей, навязываемая церковной культурой, и ее смиренный, аскетичный дух. Это содействовало появлению гуманизма — общественно-политического движения, рассматривавшего человека, его свободу, личность, созидающую и активную деятельность как аспект оценки общественных институтов и высшую ценность.
Список информационных источников
1. Аникин Б. А. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций: Уч. пособие. М.: Инфра – М, 2011.
2. Аникин Б. А. Аутсорсинг и Аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Уч. пособие. М.: Инфра – М, 2009.
3. Каледжян С. О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. – М.: Дело, 2009
4. Клементе С., Доннелан М. Аутсорсинг бизнес-процессов. Советы финансового директора. Пер. с англ. Н. И. Кобзаревой. М.: Вершина
5. Хейвуд Дж. Б. Аутсорсинг: в поисках конкупентных преимуществ: Пер. с англ. – М.: Дело, 2010
6. Willcocks L., Fitzgerald G., Feeny D. Outsourcing IT: the strategic implications. // Long range planning. 2012.
7. Lacity M. C., Wilcocks L.P., Feeny D. E. IT Outsourcing: maximize flexibility and control//Harvard Business Review.
8. Компас промышленной реструктуризации. 2009, сентябрь
9. Организация аутсорсинга в корпоративном управлении// Инсвестиции в России. Фурщик А.2012. № 11
10. Синяев В. Экономическая целесообразность аутсорсинга// Маркетинг.2006. № 3
11. Новости. Деловая газета «Взгляд» от 05.10.2009. Электронный ресурс – http://www.vz.ru
12. www.rusconsult.ru
13. http://www.upcoo.ru – содружество операторов аутсорсинга
14. http://www.outsort.ru – полезная информация для бизнеса
список литературы