Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕ-НИЕ…3
1. Понятие «бюрократии» и отличительные свойства
идеальной бю-рократии5
2. Понятие бюрократического управления и его отличия
от ком¬мерческого управления9
3. Отрицательные стороны бюрократического управления.15
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ.19
Список нормативных источников и литературы..20
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Бюрократия сложный и противоречивый социальный феномен. В обыденном понимании понятие «бюрократия» очень часто имеет явно не¬гативный оттенок. Однако на самом деле бюрократия изначально представ¬ляет собой единственно возможную в настоящее время форму управления, весьма эффективную по своей сути, но способную порождать негативные социаль¬ные явления.
Под бюрократией обычно понимается социальная группа, члены ко¬торой про¬фессионально занимаются управлением, их должности и посты в организа¬ции образуют иерархию, характеризующуюся формальными пра¬вами и обязанно¬стями, определяющими их деятельность и ответственность.
История бюрократии уходит в глубокую древность. Кланы профес¬сиональных управляющих, чиновников существовали в Древнем Египте, Древнем Китае, в Римской империи и других странах Древнего мира. Раз¬витые бюрократии возникали в процессе формирования национальных го¬сударств, ко¬гда царил мир, и увеличивалась потребность в достижении со¬циального порядка.
Целью данной работы является рассмотреть понятие и основные черты бюрократического управления.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие за-дачи:
1. Изучить научную, научно-методическую и специальную литера-туру, ресурсы Интернет по интересующей тематике.
2. Ознакомиться с понятием «бюрократии».
3. Рассмотреть отличительные свойства идеальной бюрократии.
3. Определить понятие бюрократического управления.
4. Выявить принципиальные различия бюрократического управления от коммер¬ческого.
5. Проанализировать отрицательные стороны бюрократического управления.
Список использованной литературы
Список нормативных источников и литературы:
1. Гимпельсон В.Е., Магун В.С. Российская бюрократия: процедуры найма и организация карьеры // Научно-практический журнал Северо-западной академии государственной службы. 2005, № 1.
2. Ильин Г.Л. Социология и психология управления. М., 2007.С. 192.
3. Лопатина Н.В. Информационные специалисты. Социология управления. М., 2006.С. 208.
4. Мизес Л. Бюрократия: запланированный хаос, антикапиталистическая ментальность. Основные черты бюрократического управления. Режим доступа: http://polbu.ru/mizes_bureaucracy/ch01_all.html.
5. Оболонский А.В. Бюрократия и государство: очерки. М., 2007.С. 284.
6. Осипова-Дербас Л.А., Каменев Н.А., Войцеховский С.Н. Социология и психология управления. М., 2007.С. 248.
7. Общая и прикладная политология: Учебное пособие. / Под общей редакцией В.И. Жукова, Б.И. Краснова. М.: МГСУ; Изд-во «Союз», 2007. 992 с.
8. Тихонов А.В. Социология управления. М., 2007.С. 472.
9. Фролов С.С. Социология организаций. Бюрократия в организациях. Режим доступа: http://society.polbu.ru/frolov_esociology/ch01_i.html.