Понятие и элементы правоотношений в сфере труда 2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.Общая характеристика и виды правоотношений в сфере труда

2.Элементы трудовых правоотношений: субъекты, объекты, содержание, юридические факты

3.Характеристика элементов иных правоотношений в сфере труда

Заключение

Список литературы

Содержание

Выдержка из текста

Основная цель исследования заключается в том, чтобы на основе учета достижений правовой науки, опыта применения соответствующих правовых норм определить понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению.

Нормы права социального обеспечения и социальной защиты, закрепленные в соответствующих нормативных актах, действуют лишь в правоотношениях сферы данной отрасли. Понятие «правоотношения» является одним из фундаментальных в правовой науке. Общественные отношения приобретают форму правоотношений только потому, что связи их участников регламентируются нормами права. Как известно из общей теории права, правоотношение — это урегулированное нормами права общественное отношение, т.е. правомерное поведение субъектов права.

Права и обязанности работадателя в сфере труда

— недопустимо низкой,в сравнении с развитыми странами, оценкой со стороны многих предпринимателей имеющихся в их распоряжении человеческих ресурсов, обусловленной стабильно высоким превышением предложения на рынке труда над спросом.

Огромную роль при формировании правового государства играют правоотношения в социальной сфере, а, в свою очередь, одной из основ для их формирования являются правоотношения в сфере трудового права. Ведь именно трудовое законодательство, согласно Конституции РФ, дает гражданам страны право свободного труда. Однако же, для эффективной работы по улучшению трудового законодательства, необходимо четко знать и понимать его основы и суть, сущность и понятие трудового права, его объект, предмет и методы, а также систему правоотношений в данной сфере.

Объектo‬м да‬ннo‬й ра‬бo‬ты выcтупа‬ют нo‬рма‬ти‬вные пра‬вo‬вые а‬кты Рo‬ccи‬йcкo‬й Федера‬ци‬и‬, регули‬рующи‬е cи‬cтему пра‬вo‬o‬тнo‬шени‬й в трудo‬вo‬м пра‬ве.

Раскрыть понятие и элементы иска в гражданском процессе; Разрешить конкретную ситуацию, предложенную в практическом задании, на основе действующего законодательства.

Правоотношение является важными элементом в структуре правовой действительности, отражающей правовое состояние государства в целом, уровень правовой культуры и правосознания общества, которые наглядно проявляются в правовых отношениях, складывающихся между субъектами права.

Методологической основой данного исследования является системный подход к изучению дел данной категории и диалектико-материалистический метод. Частными методами, которые использовались в исследовании являют-ся: сравнительно-правовой, формально-логический.

Нормативной базой работы являются: международно-правовые акты; Конституция Российской Федерации, гражданское законодательство, адми-нистративное законодательство, уголовный закон, трудовое законодатель¬ство, материалы судебной практики.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011) // Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

2.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. N 27. Ст. 2878

3.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. — Система ГАРАНТ, 2008.

4.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

5.Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства — М: «Деловой двор», 2008.

6.Буянова М.О. Трудовое право России. — «Проспект», 2009.

7.Барышникова Т.Ю. К вопросу о включении отношений по обязательному социальному страхованию в предмет правового регулирования отрасли трудового права // Трудовое право в России и за рубежом, 2011, N 1.

8.Зверев С. Юридические факты, изменяющие трудовое правоотношение // Право и экономика, N 12, декабрь 2006.

9.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник // ООО Журнал «Управление персоналом», 2005.

10.Сойфер В.Г. Проблемы правового регулирования трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М., 2005.

11.Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008.

12.Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011.

13.Шишкин В.В. Эволюция предмета трудового права // Трудовое право в России и за рубежом, 2011, N 1.

список литературы