Содержание
Введение 2
1. Понятие социально-психологического климата в коллективе 3
2. Функции СПК в коллективе 10
3. Факторы определяющие социально-психологический климат организации 13
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Выдержка из текста
Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых работают сотрудники: температурный режим, влажность, освещенность, просторность помещения, наличие удобного рабочего места и т.д.
Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для обозначения психологического состояния группы используются такие понятия как «социально-психологический климат», «психологическая атмосфера», «социальная атмосфера», «климат организации», «микроклимат» и др.
По своему происхождению эти понятия являются во многом метафоричными. Можно провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом — зачахнуть.
То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других — люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется.
Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее:
• совокﺍупность социально-психологических хаﺍрактеристик группы;
• пﺍреобладающий и устойчивый психологический настрой коллектива;
• хаﺍрактер взаимоотношений в коллективе;
• интегﺍральная характеристика состояния коллектива.
Список использованной литературы
1. Донцов А.И. Психология коллектива. — М., 1984.
2. Журавлев В.Л. Совместная деятельность как область социально-психологических исследований. // Совместная деятельность / Под ред. А.Л. Журавлева и др. — М., 1988.
3. Журавлев Н.Л. Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. — М., 1993.
4. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. — Л.: изд-во ЛГУ, 1990.
5. Психология менеджмента. / Под ред. А.В. Карпова. — Москва: Гардарика, 2007 г.