Пример готового реферата по предмету: Правоведение
СОДЕРЖАНИЕ:
СОДЕРЖАНИЕ: 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и признаки трудового права 5
1.1 Понятие трудового права 5
1.2 Признаки трудового права 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ: 16
Содержание
Выдержка из текста
В результате трудовой человеческой деятельности происходит, с одной стороны, насыщение, а также на этой почве развитие рынка товарами, различными видами услуга, культурными и иными ценностями, на которые в обществе уже сформировалась определенная потребность, с другой – прогресс науки, техники и, конечно, производства приводит к появлению еще новых и иных потребностей и, как следствие, их дальнейшему удовлетворению.
Трудовое право России обычно понимается как определенная совокупность, система юридических норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. Администрация предприятий, организаций и учреждений по действующему в то время трудовому законодательству представляла интересы государства-работодателя.Цель курсовой работы — самостоятельное исследование понятия и системы трудового права, выработка соответствующих умений и навыков, необходимых для аналитической работы на практике.
Объектом исследования выступает позитивное как предмет гражданского права">право как целое, комплексное явление современной социально-правовой действительности.Предмет исследования — общие закономерности возникновения, существования и развития позитивного права, его сущность и признаки.Цель работы раскрыть понятие и признаки позитивного права.
Многообразие взглядов на государство обусловлено в первую очередь тем, что само государство представляет собой чрезвычайно сложное, многогранное и исторически меняющееся явление. Научность этих взглядов определяется степенью зрелости человеческой мысли в тот или иной nqmofl развития общества, объективностью методологических подходов к изучению государства.
Объектом исследования являются нормы права, в целом, и нормы российского права, в частности, а также требования, предъявляемые к содержанию правовой нормы, и способствующие ее качественному выражению в источниках российского права.
При написании курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Вопленко Н.Н. (исследование и изучение понятия системы права); Марченко М.Н. (рассмотрение и исследование особенностей системы права Российской Федерации); Суменков С.Ю. (анализ и изучение основных элементов системы права); Шевчук Д.А. (анализ и исследование соотношения системы права и системы законодательства) и другие.
Задачи данной работы: определить понятие и признаки трудового договора; выяснить, кто образует стороны трудового договора; определить, каково содержание трудового договора; выяснить, каков порядок заключения трудового договора.
В Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Степень разработанности темы. Изучению правовых форм посвящено множество трудов, к таким работам относятся исследования следующих авторов: С.А. Авакьян, Ю.Г. Арзамасова, С.Н. Бабурина, О.В. Богатовой, Р.Ф. Васильева, Н.Е. Егоровой, Р.Н. Иванова, С.А. Иванова, В.О. Лучина, С.В. Полениной, Ю.А. Тихомирова, Е.А. Юртаевой, А.Г. Хабибулина, Н.И. Хабибулиной, Г.В. Хныкина и др.
Как правовая категория трудовая дисциплина представляет собой правовое отношение, выражающее субординацию людей в процессе труда и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка организации, положениям и уставам о дисциплине).
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПОЗИТИВНОГО ПРАВА.1.1 Понятие позитивного права. ПРИЗНАКИ ПОЗИТИВНОГО ПРАВА.
При написании курсовой работы использовались общенаучные и частно-научные методы: диалектический метод, метод анализа и синтеза, сравнительно-правовой метод. Использование данных методов помогло глубже и шире подойти к изучению поставленной темы.
Без воплощения правовых предписаний в жизнь нормы права мертвы, иначе говоря, они теряют своё социальное назначение. В связи с этим, изучение природы правоприменения как особой формы реализации права и его проблем на современном этапе актуально, теоретически и практически значимо. Предметом исследования выступает содержание правоприменительной деятельности в целом, представляющее собой сложное, многоаспектное и динамичное явление, имеющее важное значение для функционирования правовой системы общества.
Трудовое право является одной из ведущих отраслей российского права и имеет предметом регулирования общественные отношения в главной сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда.Целью данной работы является изучение понятия трудовых правоотношений и их видов.- изучить признаки трудовых правоотношений;
Однако нельзя не заметить, что в наибольшем выигрыше оказывается работодатель, для которого снижаются риски и организационные трудности, связанные с увольнением работника. Не ясно, почему решение проблемы оживления рынка труда должно осуществляться именно таким образом — путем создания дополнительных преференций для работодателя и без видимого участия государства, т.е. с явным нарушением устоявшегося баланса интересов и прав работников и работодателя. Само же нарушение достигнутого равновесия может породить новые, возможно, более сложные проблемы.
4) работодатель обеспечивает работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Алешин И.В. Российское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д. Зайкина. – М., 2012 — 12 – 13 с.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. — М., 2001. – 25 с.
Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник / Под ред. Смирнова О.В.. — М., 2011. – 21 с.
3. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. — М., 2011. – 480 с.
4. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. — М., 2012. – 18 с.
5. Хохлов Е.Б. Курс российского трудового права: В 3 т. Т.
1. Часть общая / Под ред. Хохлова Е.Б. – М., 84 – 87 с.
6. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. – Пресса, 2012. № 1.
7. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. — 2014. — № 5. – 29 с.
8. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений. Автореф. докт. дисс. — М., 2013. – 32 с.
9. Снигирева И.О. Материалы конференции: «Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ» // Государство и право. — 2011. — № 10. – 62 с.
список литературы
